Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ' | 20 Μαρτίου 2022, 19:43

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σύμφωνα με την Απόφαση 792/20/20.03.2018 του Δ.Σ. του Οργανισμού (ΦΕΚ Β΄υπ.αρ.1236 –04/04/2018), αποσαφηνίστηκαν οι υποχρεώσεις των εγγεγραμμένων ανέργων στα Μητρώα του ΟΑΕΔ σε αμοιβαιότητα προς τις υποχρεώσεις του ΟΑΕΔ έναντι αυτών. Σύμφωνα με αυτή: Ο εγγεγραμένος άνεργος υποχρεούται να αποδεχτεί προσφερόμενη Κατάλληλη θέση εργασίας. «Κατάλληλη θέση εργασίας» ορίζεται οποιαδήποτε θέση αντιστοιχεί στην επαγγελματική ειδικότητα και στους επαγγελματικούς στόχους του ανέργου, όπως αυτά συμφωνούνται μεταξύ ανέργου και εργασιακού συμβούλου και περιγράφονται κατά τη σύνταξη ή επικαιροποίηση του Α.Σ.Δ., εφόσον πληρούνται προϋποθέσεις ως προς το ύψος της αμοιβής, τη διάρκεια της απασχόλησης, τον χρόνο και τα ωράρια εργασίας, την απόσταση του χώρου εργασίας από τον χώρο κατοικίας και τις συνθήκες εργασίας. Για τον προσδιορισμό μιας κατάλληλης θέσης εργασίας λαμβάνονται υπόψη: α) το περιεχόμενο του Α.Σ.Δ., β) η γεωγραφική απόσταση της προτεινόμενης θέσης εργασίας από τον τόπο κατοικίας (σε ακτίνα 30 χλμ. κατ’ ανώτατο όριο), γ) η ύπαρξη τακτικών συνθηκών μετάβασης μέσω αστικού ή υπεραστικού συγκοινωνιακού δικτύου από την κατοικία προς τον χώρο εργασίας και αντίστροφα, η οποία σε καμία περίπτωση δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνει συνολικώς τις δύο (2) ώρες ημερησίως, δ) οι συνθήκες εργασίας, οι οποίες δεν πρέπει να αποβαίνουν επιβλαβείς για την υγεία του ανέργου, ε) τα ωράρια εργασίας, τα οποία θα πρέπει να επιτρέπουν τη φροντίδα εξαρτωμένων μελών σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, όταν ο άνεργος έχει επωμισθεί τέτοια φροντίδα και δεν διαθέτει στήριξη ή εναλλακτικές δυνατότητες φροντίδας Καταργείται αυτή η απόφαση ; Για ποιο λόγο παραπέμπει ο νομοθέτης τον προσδιορισμό της στην παρ. 7 αρθρο 52 όπου ουσιαστικά παραπέμπει σε μελλοντικές αποφάσεις του καινούργιου Δ.Σ.; Με ποια κριτήρια θα οριστεί η καταλληλότητα της θέσης εργασίας;