Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλική Παπαγεωργίου' | 21 Μαρτίου 2022, 11:36

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Προκειμένου να υλοποιηθεί το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης χρειάζεται η διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης του άρθρου 63 του ν. 4837/2021 (Α’ 178) που ορίζει ότι επικεντρώνεται ιδίως:α) στον καθορισμό του επαγγελματικού στόχου του ατόμου,β) στη διερεύνηση και ανάλυση του προφίλ του ατόμου, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών χαρακτηριστικών, δεξιοτήτων και ικανοτήτων του,γ) στην (από κοινού) σύνταξη του Α.Σ.Δ., το οποίο ρυθμίζει τη συνεργασία μεταξύ του εργασιακού συμβούλου και του ατόμου,δ) στην πρόταση για συμμετοχή του ατόμου σε δράσεις ή προγράμματα συμβουλευτικής, απασχόλησης ή κατάρτισης,ε) στην επιτυχή σύζευξη και σύνδεση του επαγγελματικού προφίλ του ατόμου με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας,στ) στην επαγγελματική συμβουλευτική υποστήριξη σε ατομικό επίπεδο. Για να επιτευχθούν τα παραπάνω θα πρέπει ο εργασιακός σύμβουλος να έχει τα απαραίτητα μέσα ώστε να αντεπεξέλθει: Α. υλικά, κυρίως επαρκή χώρο με σχετική ησυχία και ιδιωτικότητα για τον συναλλασσόμενο Β. Γνωστικά δεδομένα που αφορούν πχ σε επαρκή γνώση της αγοράς εργασίας της περιοχής και των αναγκών της και σε ενημέρωση για ο,τιδήποτε μπορεί να προσφερθεί στον άνεργο προκειμένου να τον υποστηρίξει. Η γνώση αυτή θα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν ευρύτερη. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει μεταξύ άλλων να υπάρξει ενός είδους ενημερωτική διασύνδεση με φορείς που προσφέρουν πχ κατάρτιση (ΚΕΔΙΒΙΜ ΠΑΝ/ΜΙΩΝ, ΚΔΒΜ ΔΗΜΩΝ, ΙΝΕΔΙΒΙΜ) και οποιεσδηποτε ενέργειες που θα καταστήσουν τον ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ στο επίκεντρο της επαγγελματικής συμβουλευτικής. Χρειάζεται να μπορεί για παράδειγμα ο συναλλασσόμενος που είναι αλλοδαπός και δεν γνωρίζει καλά την ελληνική να μπορεί να παραπεμφθεί σε φορείς, δομές κλπ κοντά στην περιοχή του που προσφέρουν εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας. ή ακόμη, ο συναλλασσόμενος που κατέχει δεξιότητες, γνώσεις, πτυχία κλπ για τα οποία το τοπικό ΚΠΑ δεν έχει κατάλληλες θέσεις, να έχει μια κατά το δυνατόν επαρκή συμβουλευτική ώστε να προσανατολιστεί για το πού μπορεί να ανατρέξει στέλνοντας βιογραφικά κλπ Γ. Συνεχή εκπαίδευση σε θέματα επαγγελματικής συμβουλευτικής που εντάσσει και νέα δεδομένα στις διαπροσωπικές προσεγγίσεις (πχ τη διάσταση του φύλου ή των ιδιαίτερων πολιτισμικών ομάδων όπως ρομά)