Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 27 Μαρτίου 2022, 20:01

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Επειδή η επιβράβευση αυτή μοιάζει με το πρόγραμμα της επιταγής επανένταξης καλό είναι το bonus να το λαμβάνει η επιχείρηση ως επίδομα απασχόλησης και να λειτουργήσει ως το προαναφερθέν πρόγραμμα. 2) Επίσης για λόγους μή καταστρατήγησης/κατάχρησης καλό είναι το άρθρο αυτό να αναδιατυπωθεί με τους κάτωθι περιορισμούς που προβλέπονται και στο πρόγραμμα της επιταγής: Δεν είναι δυνατή η υπόδειξη ανέργων σε επιχειρήσεις : **** Για άτομα που κατά το τελευταίο 24μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής για ένταξη στο πρόγραμμα από την επιχείρηση: ▪ είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους, ▪ είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με ίδια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα), ▪ είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση, ▪ είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α ́ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη, ▪ ατόμων που προσελήφθησαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, ▪ για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου). ▪ για άτομα που: - είναι ομόρρυθμοι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε. και εταίροι σε Ε.Π.Ε. και στις Ι.Κ.Ε. της επιχείρησης που υποβάλλει την εντολή κενής θέσης, - είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε., - είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων, - είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ), - θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά, - θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης), - θα απασχοληθούν με μίσθωση- σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή, - δεν θα απασχοληθούν με συμβάσεις μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία.