Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΆρθρο 38 Πλαίσιο αξιολόγησης και λογοδοσίας επιλέξιμων παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισηςΣχόλιο του χρήστη Ρίγλης Βασίλειος | 29 Μαρτίου 2022, 11:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ρίγλης Βασίλειος' | 29 Μαρτίου 2022, 11:26

    Η μείωση της ανεργίας σχετίζεται με τις νέες θέσεις εργασίας και τη διατήρηση αυτών που υπάρχουν. Στη βάση αυτή δεν νομίζω ότι μπορεί να είναι κριτήριο αξιολόγησης των παρόχων κατάρτισης η εξασφάλιση εργασίας, ανεξαρτήτως ποσοστού επιτυχίας. Η μείωση της ανεργίας περισσότερο σχετίζεται με την διάγνωση των αναγκών, την επιλογή των αντικειμένων κατάρτισης την ύπαρξη και εφαρμογή προγραμμάτων απασχόλησης και ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας. Επομένως δεν πρέπει να αξιολογείται το αν τουλάχιστον το πενήντα τοις εκατό (50%) των καταρτισθέντων βρήκε εργασία εντός 12 μηνών