Αρχική Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένουΆρθρο 2 Παθήσεις, νοσήματα ή αναπηρίες εργαζομένων που μπορούν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας (σύμφωνα με το άρθρο 1)Σχόλιο του χρήστη Κυριάκος Ντοκάκης | 9 Ιουλίου 2022, 13:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κυριάκος Ντοκάκης' | 9 Ιουλίου 2022, 13:48

    Σύμφωνώ στην προσθήκη τόσο για τις γυναίκες σε θηλασμό όσο και για του συμπολίτες μας με συμπτώματα long Covid. Σχετικά με το 1ο υπάρχει διάθεση της Κυβέρνησης να στηρίξει την υπογεννητικότητα. Μήπως είναι ενας άριστος τρόπος να υποβοηθήσει τις Θηλάζουσες μητέρες για τα 2 πρώτα χρόνια όπως ήδη προβλέπει για το μειωμένο ωράριο? Ως προς το 2ο σκέλος ο Covid και τα συμπτώματα του, ήρθε για να μείνει. Ίσως είναι πολύ νωρίς για να υπάρξει πλήρης καταγραφή απο την ιατρική κοινότητα, αλλά δεν θα μπορούσε να υπάρξει πρόβλεψη. Επίσης θα θέσω εναν προβληματισμό. Τι θα γίνεται σε περιπτώσεις εργαζομένων που στην διάρκεια του εργασιακού τους βίου προκύψει ενα απο τα παραπάνω προβλήματα αλλά οι ίδιοι δεν ανήκουν σε ειδικότητα που μπορεί να εξασκήσει Τηλεργασία (Εργάτες, Τεχνίτες)? Θα μείνουν στο περιθώριο η θα εξωθηθούν σε αποχώρηση?