Αρχική Ίσες ευκαιρίες & ίσης μεταχείριση ανδρών & γυναικώνΆρθρο 3 – Αρχή ίσης μεταχείρισης − Απαγόρευση διακρίσεωνΣχόλιο του χρήστη Θέμης Κατσαγιάννης | 10 Οκτωβρίου 2010, 12:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θέμης Κατσαγιάννης' | 10 Οκτωβρίου 2010, 12:09

    Με χαροποιεί ιδιαίτερα η παράγραφος 2 β, αλλά νομίζω ότι προκύπτουν κάποια θέματα. Θα ισχύει η συγκεκριμένη διάταξη για πρόσωπα τα οποια βρίσκονται σε φυλομεταβατική περίοδο, αλλά δεν έχουν προβεί ακόμα σε διόρθωση φύλου; Μην ξεχνάμε ότι η διόρθωση φύλου είναι μια σημαντική και συχνά μακροχρόνια διαδικασία και όχι κάτι που γίνεται από την μία στιγμή στην άλλη. Επίσης, υπάρχουν διεμφυλικά πρόσωπα τα οποία δεν επιθυμούν να διορθώσουν το βιολογικό τους φύλο. Η διάταξη θα ισχύει και για αυτά; Τέλος, είναι οξύμωρο να προβλέπεται προστασία από διακρίσεις λόγω αλλαγής φύλου στην απασχόληση, όταν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας είναι πάρα πολύ δύσκολο να γίνει αυτή η αλλαγή. Τα ασφαλιστικά ταμεία δεν καλύπτουν (με μια μόνο γνωστή εξαίρεση στο ΙΚΑ) τις επεμβάσεις διόρθωσης φύλου και γι' αυτό τα πρόσωπα που επιθυμούν την αλλαγή αυτή συχνά καταφεύγουν στο εξωτερικό, εφόσον διαθέτουν το απαιτούμενο υπέρογκο ποσό. Μήπως αυτή η διάταξη αφορά περισσότερο υπηκόους άλλων κρατών και αφήνει στο περιθώριο Έλληνες και Ελληνίδες, δεδομένης της έλλειψης από το ΕΣΥ και τα ασφαλιστικά ταμεία; Τι προτίθεται να κάνει η κυβέρνηση γι' αυτό; Ίσως να χρειάζεται ειδικός νόμος για τις διακρίσεις στην απασχόληση που θα αφορά τα διεμφυλικά πρόσωπα. Ίσως και επέκταση του νόμου 3304/2005 ώστε να περιλαμβάνονται εκεί μεταξύ ων υπολοίπων περιπτώσεων και η περίπτωση της ταυτότητας κοινωνικού φύλου.