Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΆρθρο 19 Υπολογισμός χρόνου υπηρεσίας ένστολου προσωπικού του δημοσίου στο διπλάσιο – Αντικατάσταση παρ. 5 άρθρου 40 π.δ. 169/2007 και παρ. 3 άρθρου 22 ν. 3865/2010Σχόλιο του χρήστη Κώστας | 9 Οκτωβρίου 2022, 21:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας' | 9 Οκτωβρίου 2022, 21:47

    Κύριε υπουργέ, Γνωρίζετε τι σημαίνουν οι λέξεις "Μονάδες Εκστρατείας" ή αλλιώς Μονάδες ευρισκόμενες στη ζώνη μάχης, Βορείως γραμμής "Αμβρακικού - Μαλιακού"; Είμαι σίγουρος πως δεν γνωρίζετε. Λοιπόν σας το περιγράφω: "Μονάδες που μπορούν να διαβιούν και να μάχονται 24 ώρες το εικοσιτετράωρο στην ύπαιθρο, δηλαδή, διαμονή σε αντίσκηνα, όλες τις εποχές, σε οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες από -20 έως + 40 βαθμούς κελσίου, με βροχή, χιόνι, κρύο, αέρα, διατροφή και υγιεινή υπαίθρου, ατομική καθαριότητα αν και εφόσον το επιτρέπουν οι συνθήκες (καιρός, θερμοκρασία, νερό, κλπ), ατομικές ανάγκες υπαίθρου, ελάχιστος ύπνος ή ξεκούραση και ταυτόχρονα εκπαίδευση, άσκηση σε πολεμικές συνθήκες, με υψηλούς κινδύνους και ευθύνες, για παρατεταμένη χρονική περίοδο, μετακινούμενοι διαρκώς, μακριά από κατοικημένες περιοχές και τις διευκολύνσεις που παρέχουν. Η απασχόληση 24ωρη, με συνθήκες εργασίας "Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα" και όχι "Αρσακείου". Αυτό που περιέγραψα σε αδρές γραμμές ήταν και είναι η ζωή των στρατιωτικών (όλων των Κλάδων και Σωμάτων) στις εν λόγω Μονάδες όχι για 5-10 ημέρες το έτος, αλλά για μήνες ή και έτη ολόκληρα, σε περιπτώσεις κρίσεων και επιφυλακής. Περίοδοι άγνωστοι στους περισσότερους. Αυτός λοιπόν πού εργάζεται 24 ώρες το 24ωρο για ένα μήνα, πόσες ημέρες απασχόλησης εγγράφει ως συντάξιμο χρόνο, 25 ημέρες ή 75, 1 μήνα ή 3 μήνες, ποια η αποζημίωση και ποιες οι εργοδοτικές εισφορές για τα επιπλέον οκτάωρα; Καμία; Συγκρίνεται η υπηρεσία σε συνθήκες γραφείου Μονάδων του εσωτερικού με τις συνθήκες των Μονάδων Εκστρατείας; Μόνον ως κακόγουστο αστείο ακούγεται. Και έρχεστε τώρα με μία πρόταση και καταργείτε πρόνοιες για την αναγνώριση της προσφοράς αυτών των ανθρώπων και μάλιστα αναδρομικά, εξομοιώνοντάς τους με όλους εκείνους που τάχα δεν είχαν την ευκαιρία να υπηρετήσουν στις εν λόγω Μονάδες, (είχαν δεν είχαν, δεν υπηρέτησαν και ως εκ τούτου δεν δικαιούνται) για λόγους "λέει", επέκτασης των ευεργετικών διατάξεων σε όλους. Καταρχήν οι ισχύουσες διατάξεις δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ώς "ευεργετικές", πρόκειται για τις ελάχιστες οφειλόμενες ενέργειες μερικής αναγνώρισης των υπηρεσιών που προσφέρθηκαν και ακόμα προσφέρονται από τους νεότερους. Θέλετε να είστε δίκαιοι; Εφαρμόστε το νόμο από τους νεοεισερχόμενους (με τις ανάλογες συνέπειες βέβαια), καμία αντίρρηση, όχι όμως να αλλάζετε αναδρομικά τους όρους υπηρεσίας χιλιάδων ανθρώπων, προς άγραν ψήφων, επικαλούμενοι επέκταση ευεργετικών διατάξεων. Δεν αντιλαμβάνεστε ότι αδικείτε; Εν τοιαύτη περιπτώσει γιατί δεν επεκτείνετε σε όλους τα διπλά σκανδαλώδη έτη (συντάξιμα περισσότερα και από την ίδια τους την ηλικία) που λαμβάνει και απολαμβάνει κραυγαλέα το προσωπικό των ειδικών κατηγοριών (Ειδικές δυνάμεις, κλπ), είναι και αυτό "υπερευεργετική" διάταξη. Πρόταση: Α. Να παραμείνει η πενταετία όπως ισχύει για αυτούς που την υπηρέτησαν και την υπηρετούν. Β. Να αποδώστε νέα 5ετια επιπλέον της προηγούμενης, σε όλους, στο πλαίσιο αναγνώρισης της υπερβάλλουσας "μαύρης" παρεχόμενης και μη αμειβόμενης εργασίας. Γ. Συμπεριλάβετε τόσο τους εν ενεργεία, όσο και τους έν αποστρατεία. Δ. Καταργήστε τη συμμετοχή αναγνώρισης ή μειώστε τα ποσοστά στο 6,67%, καθόσον πρόκειται για δεδουλευμένο χρόνο που δεν αποζημιώθηκε ΠΟΤΕ (γιατί ζητάτε τη συμμετοχή των εργαζομένων σε εργασία που δεν αποζημιώθηκε;).