Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Η‘ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Άρθρο 36 Επέκταση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας – Τροποποίηση άρθρου 142 ν. 3655/2008Σχόλιο του χρήστη Α.Κ. | 10 Οκτωβρίου 2022, 15:21
Κύριε Υπουργέ και κα Υφυπουργέ, Δε νοείται στήριξη της μητρότητας με διαφορετικά κριτήρια και σταθμά για τις εργαζόμενες μητέρες που ανήκουν στον ιδιωτικό τομέα και η εργασία παρέχεται στον ίδιο εργοδότη και για αόριστο χρόνο με πλήρες ωράριο και φορολογούνται για τα πλήρη εισοδήματά τους, στηρίζοντας τον κρατικό μηχανισμό και ενισχύοντας τους δημόσιους πόρους! Ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ δεσμεύθηκε να στηρίξει τις οικογένειες και από τη δράση του αλλά και λόγω της ιδιότητάς του ως τρίτεκνος κατανοεί τις δυσκολίες ανατροφής τέκνων από γονείς που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα. Οι γυναίκες δικηγόροι με έμμισθη εντολή, ήτοι οι ασφαλισμένες στο πρώην ΕΤΑΑ ΤΑΝ, δικαιούνται μόνο άδειας κυήσεως και λοχείας, συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων (!), και όχι και την 6μηνη ή 9μηνη άδεια προστασίας της μητρότητας, όπως οι γυναίκες με σύμβασης εξαρτημένης εργασίας. Συμπεριλάβετέ τες στη ρύθμιση ή επεκτείνετε τουλάχιστον την άδεια κυήσεως ή λοχείας για τις εργαζόμενες με έμμισθη εντολή, ώστε να εξισωθούν στην προστασία με τις υπόλοιπες μητέρες του ιδιωτικού τουλάχιστον τομέα. Ένας πρωθυπουργός με όραμα όπως ο δικός μας και μία κυβέρνηση με τόσο ρηξικέλευθες στοχεύσεις, οφείλουν να συνεχίσουν την πορεία που χάραξαν και να άρουν νομοθετικά την παραβίαση της αρχής της ισότητας αλλά και της αρχής της ίσης μεταχείρισης για μία τόσο μεγάλη μερίδα εργαζομένων.