Αρχική Ίσες ευκαιρίες & ίσης μεταχείριση ανδρών & γυναικώνΆρθρο 3 – Αρχή ίσης μεταχείρισης − Απαγόρευση διακρίσεωνΣχόλιο του χρήστη ΜΠΙΦΑΝΗ ΣΟΦΙΑ | 13 Οκτωβρίου 2010, 10:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΠΙΦΑΝΗ ΣΟΦΙΑ' | 13 Οκτωβρίου 2010, 10:05

    Παρά τις φιλότιμες προσπάθειες της κυβέρνησης για αξιοκρατία και τις ίσες ευκαιρίες για εργασία,αναρωτιέμαι ποιοί είναι πάλι αυτοί που ωφελούνται όταν προκηρύσονται θεσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα. Μήπως είναι όλοι αυτοί που διαθέτουν την μεγαλύτερη εμπειρία των 60 μηνών που τους δίνει ο νέος νόμος και που την απέκτησαν με stage ή από την εργασία τους στον ιδιωτικό τομέα(μετά από την μεσολάβηση κάποιου γνωστού)έναντι όλων των άλλων που δεν ήθελαν ή δεν είχαν την εύνοια ενός πολιτικού ή άλλου προσώπου; Μήπως θα πρέπει η κυβέρνηση να ξανασκεφτεί ότι ανάμεσα σε υποψήφιους που έχουν την ίδια ανεργία πάντα θα προηγείται αυτός που έχει την μεγαλύτερη έμπειρία-stage; Ας μη θεωρηθεί οτι είμαι προκατελειμένη με όλους όσους έχουν έργαστεί με stage αλλά βλέπω να γίνεται πάλι μια αδικία εις βάρος αυτών που δεν έχουν αυτά τα πολύτιμα μόρια 420 τον αριθμό, προκειμένου να βρουν μια εργασία και να ελπίζουν..... Ανάμεσα στους υποψηφίους υπάρχουν πάντα και αυτοί που έχουν κάποια εμπειρία που έχει αποκτηθεί με ΣΟΧ κατά το παρελθόν και χωρις την παρέμβαση κάποιου γνωστού όταν πρόκειται για τον ιδιωτικό τομέα.