Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Η‘ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Άρθρο 36 Επέκταση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας – Τροποποίηση άρθρου 142 ν. 3655/2008Σχόλιο του χρήστη Β.Μ. | 11 Οκτωβρίου 2022, 14:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Β.Μ.' | 11 Οκτωβρίου 2022, 14:37

    Σύμφωνα με το άρθρο 83 του ν.4826/2021, οι έμμισθες δικηγόροι, πρώην ασφαλισμένες του ΕΤΑΑ - ΤΑΝ δικαιούνται πλέον αδείας κυήσεως και λοχείας καθώς και τα σχετικά επιδόματα. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του παραπάνω νόμου, "με βάση το άρθρο 20 του ν. 4488/2017 αποσυνδέθηκε η υπαγωγή στην ασφάλιση του πρώην ΕΤΑΑ - ΤΑΝ από την κτήση της δικηγορικής ιδιότητας (εγγραφή στον οικείο δικηγορικό σύλλογο). Οι μη μισθωτοί δικηγόροι υπάγονται στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ ως μη μισθωτοί από την ημερομηνία έναρξης άσκησης του επαγγέλματος στην αρμόδια ΔΟΥ και μέχρι τη διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας και τη διαγραφή από τη ΔΟΥ, ενώ οι έμμισθοι, ακόμη και χωρίς την έναρξη στη ΔΟΥ και εφόσον είναι εγγεγραμμένοι σε δικηγορικό σύλλογο υπάγονται στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (π. ΕΤΑΑ - ΤΑΝ) από την έναρξη της έμμισθης εντολής. Για την έμμισθη απασχόληση, από 1ης.1.2017 οι έμμισθοι δικηγόροι καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές με βάση το άρθρο 38 του ν. 4387/2016. Λόγω της αποσύνδεσης της ασφάλισης από την κτήση της ιδιότητας, και δεδομένου ότι πάντοτε το ΕΤΑΑ - ΤΑΝ ασφάλιζε τους δικηγόρους ως μη μισθωτούς, δημιουργήθηκε κενό ως προς τη λήψη επιδόματος μητρότητας από έμμισθες δικηγόρους. Με την προτεινόμενη ρύθμιση οι έμμισθες δικηγόροι που υπάγονται στον e-ΕΦΚΑ (π. ΕΤΑΑ - ΤΑΝ) και καταβάλλουν εισφορές με βάση το άρθρο 38 του ν. 4387/2016, δικαιούνται της παροχής σε χρήμα "επίδομα κυοφορίας και λοχείας", με βάση τις διατάξεις του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, για μισθωτές ασφαλισμένες." Εφόσον έχει αποσυνδεθεί η ασφάλιση από την κτήση της δικηγορικής ιδιότητας, ήδη από το 2017 και πλέον από το 2021 οι έμμισθες δικηγόροι εξομοιώνονται ως προς τα δικαιώματα αδείας κύησης και λοχείας με τις ασφαλισμένες του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, δεν υπάρχει κανένας νομικά βάσιμος αλλά και δικαιοπολιτικός λόγος εξαίρεσής τους από την απόλαυση του δικαιώματος ειδικής αδείας προστασίας της μητρότητας και του σχετικού επιδόματος, καθώς έχουν πλήρως εξομοιωθεί με τις ασφαλισμένες με σύμβαση εργασίας. Αντισυνταγματική η αντιμετώπισή τους μέχρι τώρα, καθώς η κατηγοριοποίηση της παροχής εργασίας τους σε διαφορετικού είδους σύμβαση (σύμβαση έμμισθης εντολής), που δεν παρουσιάζει στοιχεία ειδοποιού διαφοράς με την σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, εφόσον η εργασία τους παρέχεται σε συγκεκριμένο εργοδότη για αόριστο χρόνο, αρκεί για την εξαίρεσή τους από βασικά δικαιώματα που οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι με ίδιες φορολογικές υποχρεώσεις δικαιούνται και απολαμβάνουν.