Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ Άρθρο 16 Ηλικιακές προϋποθέσεις για χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε ασφαλισμένους του πρώην Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και τις 31.12.2012Σχόλιο του χρήστη Florence Nightingale | 12 Οκτωβρίου 2022, 09:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Florence Nightingale' | 12 Οκτωβρίου 2022, 09:37

    Κυρίες/οι που συντάσσετε το νομοσχέδιο. Με τις πρόσφατες ανακοινώσεις του κ. Πρωθυπουργού από το βήμα της ΔΕΘ, ως Νοσηλεύτρια με «μάχιμη» θητεία άνω των 35 ετών σε Δημόσια Νοσοκομεία, ανέμενα να ακούσω κάτι θετικό για τον «χειροκροτημένο» κλάδο μας. Είδα, λοιπόν, μεσοσταθμική αύξηση 10% στους γιατρούς, είδα 5 πλασματικά συντάξιμα έτη στους στρατιωτικούς που δεν έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες Μονάδες (π.χ. Νοσηλευτές Στρατιωτικών Νοσοκομείων της Αθήνας) αλλά δεν είδα ΤΙΠΟΤΑ για τους Νοσηλευτές του ΕΣΥ. Αντιθέτως, στο νομοσχέδιο, προωθείται η κατάργηση του ευνοϊκού καθεστώτος της πρόωρης συνταξιοδότησης (στα 55 έως 58) και πάμε «όλοι στα 67». Δεν θα είχα κανένα πρόβλημα να προσφέρω τις υπηρεσίες μου ως τα 67 αν εργαζόμουν σε κάποια άλλη Δημόσια Υπηρεσία, με πρωινό ωράριο, με αργίες, χωρίς νυκτερινή εργασία, χωρίς ψυχικό φόρτο και ευθύνη για τις ζωές συνανθρώπων μου και χωρίς την καθημερινή επαφή με τον θάνατο. Θα ήθελα να σας αναλύσω λίγο περισσότερο τα όσα προανέφερα: Τα 5 πλασματικά συντάξιμα έτη, χορηγούνταν έως τώρα με μικρό συνολικό κόστος αναγνώρισης (2500~3000€) στους στρατιωτικούς μάχιμων Μονάδων, στο Στόλο στα σύνορα κτλ. Τώρα πια επεκτείνονται σε όλους. Έτσι οι Νοσηλευτές των Στρ. Νοσοκομείων που κατά τεκμήριο υπηρετούν στη Αθήνα (401 ΓΣΝ, 241 ΓΝΑ, Ναυτικό Νοσοκομείο) μπορούν τώρα να συνταξιοδοτηθούν με ΠΛΗΡΗ σύνταξη σε ηλικίες κοντά στα 55. Στο ΕΣΥ, με το καθεστώς της πρόωρης συνταξιοδότησης, το προσωπικό μπορούσε (με πολλαπλάσιο κόστος αναγνώρισης πλασματικών ετών) να συνταξιοδοτηθεί στα 55 έως 58 (προ μνημονίων στα 52 με ανήλικα τέκνα). Με το προωθούμενο νομοσχέδιο (όλοι στα 67, μειωμένες συντάξεις στα 62 με μεγάλο κόστος αναγνώρισης) ΠΑΓΙΔΕΥΟΝΤΑΙ χιλιάδες συνάδελφοι που τελούσαν σε αναμονή συνταξιοδότησης. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα: Χαμηλή παραγωγικότητα λόγω ηλικίας, αυξημένες απουσίες με άδειες ασθένειας, αυξημένες αιτήσεις για ενδονοσοκομειακές μετακινήσεις σε θέσεις αποκλειστικά πρωινού ωραρίου - μείωση του διαθέσιμου προσωπικού για νυχτερινή εργασία, αύξηση του μέσου όρου ηλικίας των υπηρετούντων, μη ανανέωση του προσωπικού και εν τέλει μειωμένη νοσηλευτική περίθαλψη για όλους τους ασθενείς. Παρακολουθώ συνεχώς τα τεκταινόμενα στην χώρα μας και παρατηρώ ότι και οι νέοι νοσηλευτές και νοσηλεύτριες ακολουθούν την «εκροή» των γιατρών για το εξωτερικό. Για οικονομικούς λόγους αλλά και για λόγους επαγγελματικής αναγνώρισης. Ανησυχώ ότι, όπως τώρα γεμίζει το ΕΣΥ με γιατρούς του «Πανεπιστημίου των Τιράνων», σε λίγα χρόνια θα γεμίσει με «εισαγόμενους» νοσηλευτές από τις νησιωτικές χώρες της Ασίας και από την Υποσαχάρια Αφρική. Για να μην φτάσουμε να «κλαίμε» μετά από λίγα χρόνια πρέπει τώρα να μεριμνήσουμε για την ηθική και υλική ενδυνάμωση των Νοσηλευτών μας. Το να τους τοποθετούμε «στο ίδιο τσουβάλι» με τους υπόλοιπους Δημόσιους Υπαλλήλους, δεν μας τιμά. Το να «τάζουμε» Βαρέα και Ανθυγιεινά που ποτέ δεν νομοθετούμε, δεν μας τιμά. Ελπίζω τα παραπάνω να σας προβληματίσουν και ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΣΕΤΕ το προσωπικό των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων (Νοσηλευτές, Βοηθοί Νοσηλευτές, Τραυματιοφορείς, Βοηθ. Υγειονομικό Προσωπικό) από το Άρθρο 16.