Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μπόσνα Πετρούλα' | 13 Οκτωβρίου 2022, 17:44

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με το άρθρο 6 του ν.4097/2012 και την κατ’εξουσιοδότηση αυτού εκδοθείσα ΚΥΑ Φ.10060/15858/606/2014 – ΦΕΚ 2625/Β/8-10-2014 (Οικονομικών και Εργασίας) θεσπίστηκε η χορήγηση επιδόματος μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες μητέρες (ασφαλισμένες τ. ΕΤΑΑ) ύψους 800 ευρώ (200 ευρώ Χ 4 μήνες που λογικά αντιστοιχούν στους μήνες κύησης και λοχείας. Έτσι μια οδοντιατρος που κυοφορεί θα λάβει 800 ευρώ, αφού γεννήσει ( σε περίπτωση αποβολής/ λήξη της κύησης ακόμη και σε προχωρημένη κύηση δε λαμβάνει επίδομα), ενώ είναι αναγκασμένη να απέχει απο την εργασία της χωρις κανένα έσοδο για τουλάχιστον 3 μηνες. Σε περίπτωση επαπειλούμενης μπορεί να χρειαστεί να απέχει απο την εργασία της και πανω απο 9μηνο χωρις εισόδημα. Ολο αυτό το διάστημα θα πρέπει να πληρώνει κανονικά τα πάγια εξοδα του ιατρειου ( ενοίκιο, ρευμα, νερό, εισφορές ασφαλιστικές και Συλλόγου, μισθούς εργαζομενων, ασφαλεια αστικής Ευθύνης,δάνεια εξοπλισμού κτλ). Αντίστοιχα οδοντιατρος που εργάζεται στο δημοσιο ή ως ιδιωτική υπάλληλος θα πάρει άδεια μετ’αποδοχων αρχικά για 4 μήνες και μπορεί να πάρει και αλλουσ 6μηνες για την ανατροφή του παιδιου της με επίδομα ισον του μισθού της. Αντίστοιχα και σε περίπτωση νοσηλείας και από να από την εργασία λόγω ατυχήματος. Σημειώνεται πως η νομοθεσία αυτή αποτελεί συμμόρφωση σε ευρωπαϊκή οδηγία (Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2010/41/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου). Ειναι προφανές οτι η παραπάνω ΚΥΑ πρέπει να αναπροσαρμοστεί και να δοθεί επίδομα μητρότητας και στις ελεύθερες επαγγελματίες ίσο τουλάχιστον με τον κατώτατο μισθό για τους 4 μήνες Χ713=2852. Και σε περίπτωση που επιθυμούν να παραμείνουν παραπάνω εκτός εργασιας να συνεχιστεί αυτό έως και επιπλέον 6 μήνες όπως και οι μισθωτές συναδέλφισσες.