Αρχική Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορώνΆρθρο 1Σχόλιο του χρήστη δημήτρης Αραβανόπουλος | 3 Δεκεμβρίου 2010, 11:42
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αγαπητοί κύριοι ΝΑΙ στον καθορισμό (και υψηλού μάλιστα) κατώτατου ωρομισθίου {όπως Γερμανία)και ΟΧΙ κατώτατου μισθού. Κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να αμείβεται καλά ΜΟΝΟΝ για τις ώρες που τον χρειάζονται στην κάθε επιχείρηση να προσφέρει..και μάλιστα μπορεί να μοιράζει τον χρόνο του. Είναι δίκαιο μειώνει την ανεργία και συμβάλει άμεσα στην ανάπτυξη.