Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Η‘ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Άρθρο 36 Επέκταση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας – Τροποποίηση άρθρου 142 ν. 3655/2008Σχόλιο του χρήστη Κ.Μ. | 19 Οκτωβρίου 2022, 14:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κ.Μ.' | 19 Οκτωβρίου 2022, 14:07

    Η δυνατοτητα εννιαμηνης αδειας προστασιας μητροτητας καλο θα ηταν να ισχυσει και για τις μητερες που την 01.01.2023 όπου θα τεθει σε εφαρμογη ο νομος θα τη διανυουν ηδη. Αυτο ωστε να αντιμετωπιστουν με τον ιδιο τροπο μητερες που ειχαν την ιδια ημερομηνια τοκετου εντος του 2022, ανεξαρτητα με το αν επελεξαν να κανουν χρηση ισοχρονης αδειας ή μειωμενου ωραριου. Συγκεκριμενα αν δυο μητερες γεννησαν την ιδια μερα του Αυγουστου του 2022, και η μια μητερα επελεξε να κανει χρηση του μειωμενου ωραριου ή δεν υπηρξε συμφωνια με τον εργοδοτη ώστε να κανει χρηση ισοχρονης αδειας, θα ενταχθει στην αδεια προστασιας μητροτητας εντος του 2022 και θα συνεχιστει και το 2023. Αντιθετως η αλλη μητερα που επελεξε την ισοχρονη θα λαβει το συνολο της αδειας προστασιας μητροτητας εντός του 2023. Δε θα ηταν καλο να εχουν και οι δυο δικαιωμα σε εννιαμηνη αδεια καθως και οι 2 εχουν ιδια ημερομηνια τοκετου και θα διανυουν την αδεια προστασιας μητροτητας εντος του 2023? Επισης θα ηταν καλο να εξετασετε αν θα μπορουσε αυτη η αδεια να δινεται και σε μητερες που βρισκονται στο ελευθερο επαγγελμα.