Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Η‘ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ Άρθρο 36 Επέκταση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας – Τροποποίηση άρθρου 142 ν. 3655/2008Σχόλιο του χρήστη ΚΜ | 19 Οκτωβρίου 2022, 16:15
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η δυνατοτητα εννιαμηνης αδειας προστασιας μητροτητας καλο θα ηταν να ισχυσει και για τις μητερες, που την 01.01.2023 όπου θα τεθει σε εφαρμογη ο νομος, θα διανυουν αυτή την αδεια. Αυτο ωστε να αντιμετωπιστουν με τον ιδιο τροπο μητερες που ειχαν την ιδια ημερομηνια τοκετου εντος του 2022, ανεξαρτητα με το αν επελεξαν να κανουν χρηση ισοχρονης αδειας ή μειωμενου ωραριου. Συγκεκριμενα αν δυο μητερες γεννησαν την ιδια μερα του Αυγουστου του 2022, και η μια μητερα θα κανει χρηση του μειωμενου ωραριου (από επιλογή ή επειδή δεν υπηρξε συμφωνια με τον εργοδοτη ώστε να κανει χρηση ισοχρονης αδειας) θα ξεκινησει να λαμβανει την αδεια προστασιας μητροτητας εντος του 2022 και την ολοκληρώσει το 2023. Αντιθετως η αλλη μητερα που επελεξε την ισοχρονη θα λαβει το σύνολο της αδειας προστασιας μητροτητας εντός του 2023. Δε θα ήταν σωστό και οι δύο γυναίκες, αφού είχαν την ίδια ημερομηνία τοκετού και θα γίνει χρήση της άδειας προστασίας μητρότητάς τους εντός του 2023, να δικαιούνται τους ίδιους μήνες αδείας? Ευχαριστώ