Αρχική Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορώνΆρθρο 1Σχόλιο του χρήστη Αντώνιος Βάγιας | 3 Δεκεμβρίου 2010, 13:08
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
ΜΟΝΟ ΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ Βελτιωμένη διατύπωση της παραγράφου 1 προσαρμοσμένη φραστικά στην παράγραφο 2: 1. Αν οι διαπραγματεύσεις για σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας αποτύχουν, τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν δικαίωμα να προσφύγουν σε μεσολάβηση ή σε διαιτησία. Στην παράγραφο 2 να προστεθούν οι λέξεις που επισημαίνονται με εισαγωγικά. 2. Οι όροι της προσφυγής στη μεσολάβηση "και" στη διαιτησία και η όλη διαδικασία καθορίζονται με τη συνομολόγηση σχετικών ρητρών στις συλλογικές συμβάσεις "εργασίας" ή, σε περίπτωση που δεν συνομολογήθηκαν τέτοιες ρήτρες, με κοινή συμφωνία των μερών που διαπραγματεύονται.