Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ Άρθρο 16 Ηλικιακές προϋποθέσεις για χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε ασφαλισμένους του πρώην Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και τις 31.12.2012Σχόλιο του χρήστη ΚΑΤΕΡΙΝΑ Α. | 20 Οκτωβρίου 2022, 14:39
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΑΤΕΡΙΝΑ Α.' | 20 Οκτωβρίου 2022, 14:39

    Κύριε Υπουργέ, το άρθρο 16 του παρόντος σχεδίου Νόμου, αφορά σε εργαζόμενους του Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και τις 31.12.2012 δηλαδή που έχουν συντάξιμα χρόνια 35 και άνω. Θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος γίνεται με το χρόνο ασφάλισης και η καταβολή της σύνταξης στο όριο ηλικίας που ισχύει κατά το χρόνο θεμελίωσης του δικαιώματος σύνταξης. Δεδομένου ότι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπονταν μέχρι και τις 18.8.2015 «κλείνουν» αιφνιδιαστικά το 2022 και λαμβανομένου υπόψη ότι, θεσπίζεται μεταβατική περίοδος για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31.12.2012 το οποίο μπορεί να αξιοποιηθεί ΜΟΝΟ έως το τέλος του 2022, δημιουργείται μια ΑΝΙΣΗ μεταχείριση, ομοίων καταστάσεων, με αποτέλεσμα υπάλληλοι που έχουν τα ίδια έτη ασφάλισης, πλην όμως δεν έχουν το όριο ηλικίας, να βρίσκονται ΑΔΙΚΑ εκτός ρύθμισης. - Η ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ του ΝΣΚ δεν είναι δεσμευτική, και καλώς ΔΕΝ εφαρμόζεται ούτε αναδρομικά ούτε για το τρέχον έτος και ευελπιστώ ούτε για τα επόμενα. - Η διάρκεια της μεταβατικής περιόδου (μέχρι τέλος του 2022) είναι ΕΛΑΧΙΣΤΗ. - Οι επίσημες διαβεβαιώσεις περί μη αλλαγής των ορίων συνταξιοδότησης, είναι πρόσφατες. - Ο αριθμός των εργαζομένων στο Δημόσιο που πληρούν ακόμη, τις προϋποθέσεις για μειωμένη σύνταξη, είναι μικρός (άνθρωποι που δουλεύουν από πολύ μικρή ηλικία, που έως το 2010/2011/2012 ήταν ασφαλισμένοι για 25 έτη και που δεν έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί). Δεδομένων των οικονομικών συνθηκών, ο αριθμός των Δ.Υ. που πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις και που θα τις χρησιμοποιήσουν για μειωμένη σύνταξη, είναι πολύ μικρός. - Από αυτούς τους εργαζόμενους, πολλοί έχουν ήδη χάσει προηγούμενα «όρια ηλικίας». Μετά τις σημαντικές αλλαγές στη συνταξιοδοτική νομοθεσία το 2015, ο προγραμματισμός πολλών οικογενειών είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με τη φάση συνταξιοδότησης κάποιων μελών τους. - Εάν ψηφιστεί το άρθρο 16 όπως έχει, σημαίνει ότι, πολλοί ασφαλισμένοι στο Δημόσιο που εργάζονται από μικρή ηλικία «τιμωρούνται» διότι, μέχρι τα 62 που θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν ? (εάν δεν προκύψει και άλλη αύξηση των ορίων ηλικίας) θα έχουν παραπάνω από 40 έτη ασφάλισης. Τα οποία μάλιστα, δεν θα επιφέρουν αύξηση στο ποσόν της σύνταξής τους λόγω του «ανύπαρκτου» ποσοστού αναπλήρωσης από τα 40 έτη και άνω. - Είναι ΑΔΙΚΟ επίσης, οι άντρες που το 2010 είχαν 25 έτη ασφάλισης, να δικαιούνται πρόωρη σύνταξη στα 60 ενώ οι γυναίκες στα 55. Κατανοούμε ότι, η επιβίωση και η σωστή διαχείριση του ασφαλιστικού / συνταξιοδοτικού συστήματος είναι ευθύνη όλων των συντελεστών του και θα πρέπει να συμβάλλουν όλοι, ο καθένας όμως στο μέτρο που του αναλογεί. Χωρίς να καταστρατηγούνται διατάξεις διαχρονικού δικαίου όπως εν προκειμένου η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Παρακαλώ, προκειμένου να υπηρετηθούν οι αρχές της Χρηστής Διοίκησης και Επιείκειας, της Ισότητας, της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης του Πολίτη, σχετικά με το άρ.16, για τους ασφαλισμένους του πρώην Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και τις 31.12.2012, να ισχύσει μια ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ : α) ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ (π.χ. έως το τέλος του 2023/2024) ή β) ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ (π.χ. για όσους από το 2023 και μετά, αποκτούν δικαίωμα για άμεση καταβολή μειωμένης σύνταξης με βάση τα όρια ηλικίας που προβλέπονταν μέχρι και τις 18.8.2015, τα νέα όρια ηλικίας να αυξάνονται κατά 2 έτη για κάθε ημερολογιακό έτος, και μέχρι τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του ασφαλισμένου).