Αρχική Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορώνΆρθρο 5 Γενικές ρυθμίσεις και έναρξη ισχύοςΣχόλιο του χρήστη Βίβιαν Γερουλάνου | 4 Δεκεμβρίου 2010, 01:01
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Η εντύπωση που προκαλεί ολόκληρο το σ.ν. είναι πως τα προβλήματα του θεσμού της Μεσολάβησης και της Διαιτησίας ήταν κυρίως προβλήματα ορισμένων «ανεπιθύμητων προσώπων ή συμπεριφορών» (στο Δ.Σ. του ΟΜΕΔ και μεταξύ των Μεσολαβητών και Διαιτητών) και όχι εγγενή προβλήματα των διαπραγματευόμενων πλευρών, της αλλαγής συσχετισμού δύναμης και της οξύτερης, πλέον, σύγκρουσης των συμφερόντων τους σε συνθήκες κρίσης. Διαφαίνεται διάθεση επανεκκίνησης του θεσμού της Μεσολάβησης και της Διαιτησίας, με ριζική αλλαγή πλεύσης, φιλοσοφίας και ρόλου του ΟΜΕΔ, που θα πρέπει πλέον να "κόβει" μισθούς και θεσμικά κατ' επιταγή του Μνημονίου. Γι' αυτό το σκοπό, χρειάζεται και τα κατάλληλα πρόσωπα...