Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 6 – Υποχρέωση παροχής ενημέρωσης – Αντικατάσταση άρθρου 70 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρο 4 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Πανταζόπουλος Κώστας | 26 Αυγούστου 2023, 09:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πανταζόπουλος Κώστας' | 26 Αυγούστου 2023, 09:00

    Θεωρώ πως όλες οι γνωστοποιήσεις/προειδοποιήσεις που προβλέπονται από το συγκεκριμένο άρθρο, θα πρέπει να καταστούν υποχρεωτικές για την πλευρά του εργοδότη - με την πρόβλεψη ποινών για τον εργοδότη και προστασίας της εργασίας σε περίπτωση μη πραγματοποίησής τους. Επίσης για την διευκόλυνση της διαδικασίας και την αποφυγή φαινομένων υπεκφυγής από την πλευρά των εργοδοτών, θα ήταν πολύ χρήσιμη η δημιουργία μιας ηλεκτρονικής φόρμας, η οποία θα περιλαμβάνει όσα προβλέπονται από το άρθρο - με απλότητα και σαφήνεια και όχι παραπομπές σε άλλους νόμους και άρθρα - την οποία θα συμπληρώνουν και θα υπογράφουν οι εργοδότες πριν την παραδώσουν στον υποψήφιο εργαζόμενο. Κι όλα αυτά με την επιφύλαξη ύπαρξης νόμων που προστατεύουν ήδη δικαιώματα των εργαζομένων, ανάλογα με την κάθε επαγγελματική κατηγορία.