Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 10 – Ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας – Προστατευτικά μέτρα – Προσθήκη άρθρου 182Α στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – (Άρθρα 10 και 11 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Πανταζόπουλος Κώστας | 26 Αυγούστου 2023, 10:50
Το "παραθυράκι" που αφήνει το νομοσχέδιο στους εργοδότες (προϋπόθεση β)...πλην περιπτώσεων που δικαιολογούν αντικειμενικά μικρότερο χρόνο προειδοποίησης, τον οποίο ο εργοδότης γνωστοποιεί στον εργαζόμενο, σύμφωνα με την υποπερ. iii) της περ. ιγ) της παρ. 1 του άρθρου 70.) θα πρέπει να κλείσει, καθώς σε μια ήδη απορυθμισμένη αγορά εργασίας θα οδηγήσει σε καταστρατήγηση της γνωστοποίησης των ωρών εργασίας από την μεριά των εργοδοτών. Καθώς και οι εργαζόμενοι έχουν τον δικό τους προγραμματισμό της οικογενειακής ή ατομικής τους ζωής δεν είναι δυνατόν να είναι διαρκών standby για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες της επιχείρησης. Αν οι ανάγκες αυτές είναι αυξημένες, μπορούν να καλυφθούν με την πρόσληψη επιπλέον προσωπικού.