Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 34 – Καταργούμενες διατάξειςΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Παντελάκης | 26 Αυγούστου 2023, 12:40
Καλημέρα σας. Το νομοσχέδιο είναι καλό και δίκαιο αρκεί να τηρείται από όλες τις πλευρές... Έχω μια επισήμανση-ερώτηση να κάνω. Σε αρκετές από τις διατάξεις παρατηρώ την υποχρέωση του Εργοδότη να δηλώνει-ενημερώνει εργαζόμενο και αρμόδιες αρχές (ΕΡΓΑΝΗ) κάθε του κίνηση η συμφωνία του με τον εργαζόμενο. Στα καταργούμενα όμως διαβάζω: Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται: α) το π.δ. 156/1994 (Α’ 102), περί της υποχρέωσης του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο για τους όρους που διέπουν τη σύμβαση ή τη σχέση εργασίας!! Αυτό δίνει άλλο νόημα. Τελικά ο Εργοδότης λειτουργεί μονομερώς χωρίς την υποχρέωση να ενημερώνει η οχι;; Διότι αυτό... μοιάζει να,ακυρώνει όσα αναφέρονται σε προηγούμενες διατάξεις. Θα ήθελα μια διευκρίνηση γιατί πιθανόν να μην έχω καταλάβει κάτι καλά. Ευχαριστώ Με εκτίμηση Γιάννης Παντελάκης