Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος' | 26 Αυγούστου 2023, 14:41

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με τι κριτήρια καθορίζεται η διαθεσιμότητα "αυτής" της δυνατότητας απασχόλησης και ποια είναι αυτή; Αναφερόμαστε μόνο στους προβλέψιμους και ασφαλείς όρους εργασίας ή υπάρχει και κάτι άλλο το οποίο δεν αναφέρεται στο παρόν άρθρο; Επίσης, σε περίπτωση που ο εργοδότης απαντήσει γραπτώς σχετικά με τους όρους εργασίας της παραγράφου 1 και αυτοί αποδειχθούν διαφορετικοί σε σχέση με το (μέχρι στιγμής) αντικείμενο εργασίας του εργαζόμενου, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λύσει αυτοδικαίως την σύμβαση εργασίας του ή να την καταγγείλει; Εργαζόμενος που κατά την διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου αναλάμβανε ένα αριθμό συγκεκριμένων εργασιών (όπου στην σύμβαση δεν υπήρχαν σαφείς όροι αντικειμένου εργασίας), ξαφνικά μετά την αίτησή του για πιο προβλέψιμους και ασφαλείς όρους εργασίας, του έρχεται ως απάντηση από τον εργοδότη η αύξηση των καθηκόντων του ή ακόμα και η μείωση αυτών με σκοπό τον εξαναγκασμό του εργαζόμενου σε παραίτηση. Αν ο εργαζόμενος δεν συμφωνεί με τους "πιο προβλέψιμους και ασφαλείς όρους εργασίας", δύναται να λύσει αυτοδικαίως την σύμβαση εργασίας χωρίς να υποβάλλει παραίτηση; Ή θα αρκεστούμε πάλι στις διατάξεις περί μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας και την καταγγελία της σύμβασης εργασίας από μεριάς εργαζομένων;