Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 11 – Μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης – Προσθήκη άρθρου 69Α στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Άρθρο 12 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152)Σχόλιο του χρήστη Θεόδωρος Σαΐνης | 27 Αυγούστου 2023, 10:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θεόδωρος Σαΐνης' | 27 Αυγούστου 2023, 10:23

    Σχετικά με τη ρύθμιση, θα πρέπει να διατυπωθεί και να προβλεφθεί παρά τις αρχικές σκέψεις και υποβεβλημένες εισηγήσεις, διάταξη όπου να δίνεται αποζημίωση αναλογική εφόσον το εκτελόμενο έργο κατά την κρίση του εργοδότου δεν ήταν ικανό για να τον προκρίνει σε επόμενη σύμβαση. Σε περίπτωση μη σύναψης ή επέκτασης σύμβασης του εργαζομένου να διατυπώνονται επακριβώς οι λόγοι.