• Σχόλιο του χρήστη 'Panos' | 27 Αυγούστου 2023, 20:26

    Για να εφαρμοστούν όλα αυτά κύριε Υπουργέ πρέπει να οργανώσεις το σώμα επιθεώρησης εργασίας και τα συστήματα του εργάνη. Επίσης πρέπει να κάνεις ανακατατάξεις τους υπαλλήλους τους επιθεωρητές γιατί έχει διαπιστωθεί ότι έχουν κάνει σχέσεις με τους εργοδότες και πηγαίνουν επιλεκτικά όπου αυτοί θέλουν και όποτε θέλουν. 1. Οι συμβάσεις που κάνουμε εμείς οι εργαζόμενοι με το ξενοδοχείο ορισμένου χρόνου δεν ισχύουν όπως σας στέλνουν στα πΣ του εργάνη οι εργοδότες. Ο εργοδότης δηλώνει στο εργάνη ότι δουλεύουμε 40 ώρες την εβδομάδα αλλά στην πραγματικότητα στο ξενοδοχείο δουλεύουμε κάθε μέρα χωρίς ούτε ένα ρεπό. Επίσης ποτέ δεν παίρνουμε τις προσαυξήσεις που εργαζόμαστε Σάββατο και Κυριακή ή αργίες. Αυτά θα μπορέσετε να τα ελέγξετε;;;; Θεωρείται σωστό να εργάζεται κάποιος για έξι μήνες κάθε μέρα χωρίς ρεπό;;; Το σωστό Δεν είναι να εφαρμοστεί στα εποχικά επαγγέλματα πεντάμηνη ανεργία και όχι τρίμηνη;;; Άλλη μία ανισότητα που υπάρχει είναι ότι οι εκπαιδευτικοί κάθονται τα Χριστούγεννα, το Πάσχα και όλο το καλοκαίρι και πληρώνονται κανονικότατα γιατί;;;;; μόνο αν υποχρεώσετε να χτυπάμε ηλεκτρονική κάρτα που να είναι συνδεδεμένη με τα συστήματα σας. Και πάλι όμως υπάρχει ένα κενό διότι μπορεί να σου λέει ο εργοδότης Έλα στην εργασία σου μη χτυπήσεις την κάρτα την ηλεκτρονική ,ενώ εσύ θα εργαστεί ς κανονικά και εγώ θα σημειώσω το μεροκάματό σου. Αυτά πρέπει να λύσετε κύριε Υπουργέ ,τα πολύ σοβαρά θέματα η ηλεκτρονική κάρτα δεν λύνει το πρόβλημα ,γιατί μπορείς να πας στην εργασία σου χωρίς καν να χτυπήσεις την κάρτα. Και να αποκατασταθεί η αδικία στους ξενοδοχοϋπαλλήλους να εργάζονται κάθε μέρα επί 6 και 7 μήνες χωρίς ρεπό και να σας δηλώνουν οι εργοδότες ότι παίρνουμε 4 ρεπό το μήνα στο σύστημα του εργάνη και εσείς το πιστεύετε... Επίσης το χειμώνα πάρα πολύ εργαζόμενοι παίρνουν ταμείο ανεργίας και κρυφό εργάζονται στα ξενοδοχεία και στις οικοδομές με μαύρα χρήματα. Και αυτό πρέπει να δείτε πώς θα το πολεμήσετε.