1. Η παρ. 5 του άρθρου 40 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (π.δ. 169/2007, Α΄ 210), περί του αυξημένου υπολογισμού στο διπλάσιο του χρόνου υπηρεσίας του υπηρετούντος προσωπικού στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας, αντικαθίσταται ως εξής:
«5. Επίσης λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο και ως τέτοιος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε ή διανύεται:
α) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία των τριών κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων από τους εν ενεργεία μονίμους ή επί θητεία στρατιωτικούς των Ενόπλων Δυνάμεων.
β) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία ή στα Αρχηγεία της Ελληνικής Αστυνομίας από τα εν ενεργεία μόνιμα ή επί θητεία στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας.
γ) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία ή στο Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος από τα εν ενεργεία μόνιμα ή επί θητεία ή επί συμβάσει στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος.
δ) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία ή στο Αρχηγείο του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής από τα εν ενεργεία μόνιμα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής.
Ο χρόνος υπηρεσίας καθενός στις μονάδες και υπηρεσίες των περ. α) έως δ), καθώς και τα χρονικά διαστήματα, κατά τη διάρκεια αυτού του χρόνου υπηρεσίας, στα οποία χορηγήθηκε κανονική ή αναρρωτική άδεια ή διανύθηκε υπηρεσία σε νοσηλεία, βεβαιώνονται από την αρμόδια υπηρεσία του οικείου Υπουργείου. Για την εφαρμογή της παρούσας, χρόνος υπηρεσίας λογίζεται και το χρονικό διάστημα της κανονικής άδειας που έλαβε ο εργαζόμενος, καθώς και ο χρόνος αναρρωτικής άδειας ή νοσηλείας μέχρι ένα (1) μήνα ανά έτος. Για την εφαρμογή της παρούσας, δεν θεωρείται χρόνος υπηρεσίας το χρονικό διάστημα διαθεσιμότητας ή αργίας ή πρόσκαιρης παύσης.
Ο παραπάνω διπλασιασμός δεν ισχύει, εφόσον η έξοδος από την υπηρεσία γίνεται με αίτηση του ενδιαφερομένου πριν από τη συμπλήρωση είκοσι πέντε (25) ετών πραγματικής υπηρεσίας, ανεξαρτήτως φύλου.
Η παρούσα εφαρμόζεται και στο προσωπικό των περ. α) έως δ) που υπάγεται στην ασφάλιση των λοιπών ενταχθέντων στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) πρώην φορέων, κλάδων, τομέων και λογαριασμών. Για τους ασφαλισμένους αυτούς ο χρόνος υπηρεσίας που υπολογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, σύμφωνα με την παρούσα, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης.
Ο διπλασιασμός του χρόνου υπηρεσίας που προβλέπεται στην παρούσα δεν μπορεί να υπερβεί τα πέντε (5) έτη στο σύνολο.
Χρόνος υπηρεσίας που υπολογίζεται στο διπλάσιο σύμφωνα με την παρούσα δεν μπορεί να προσμετρηθεί ως διπλάσιος κατ’ εφαρμογή άλλων διατάξεων.».
2. Στην παρ. 3 του άρθρου 22 του ν. 3865/2010 (Α΄ 120), περί αναγνώρισης για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος ως συντάξιμου του χρόνου υπηρεσίας των πέντε (5) ετών, ο οποίος λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο τροποποιείται, ώστε αα) να αναφέρονται οι κατηγορίες των στελεχών της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής που εντάσσονται στο ρυθμιστικό πεδίο της διάταξης και αβ) να αναγνωρίζεται ο εν λόγω χρόνος υπηρεσίας των πέντε (5) ετών που υπολογίζεται στο διπλάσιο, εναλλακτικά, ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης, β) προστίθεται τρίτο εδάφιο και γ) επέρχονται νομοτεχνικές βελτιώσεις, και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Προκειμένου για τα εν ενεργεία μόνιμα ή επί θητεία ή επί συμβάσει στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, ο χρόνος υπηρεσίας των πέντε (5) ετών που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (π.δ. 169/2007, Α΄ 210), αναγνωρίζεται ως συντάξιμος ή ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης με καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, από τους ενδιαφερόμενους. Οι εισφορές αυτές υπολογίζονται επί της εκάστοτε αποζημίωσης που λαμβάνουν για εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με την περ. ΣΤ) του άρθρου 55 του ν. 1249/1982 (Α΄ 43), περί της κύρωσης της υπό στοιχεία 14868.Φ.012.5/58/27.11.1981 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Δημοσίας Τάξεως «Για την καθιέρωση αποζημίωσης για το προσωπικό του Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως και των Υπηρεσιών αυτού που θα εργάζεται πλέον του 5νθημέρου την εβδομάδα», και παρακρατούνται κατά τον χρόνο καταβολής της αποζημίωσης, κατ’ ανώτατο όριο για μία πενταετία. Για στελέχη του προηγούμενου εδαφίου, τα οποία δεν λαμβάνουν αποζημίωση για εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με την περ. ΣΤ) του άρθρου 55 του ν. 1249/1982, οι εισφορές για την αναγνώριση, ως συντάξιμου ή ως χρόνου πραγματικής ασφάλισης, του χρόνου υπηρεσίας των πέντε (5) ετών, ο οποίος λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, υπολογίζονται επί της εκάστοτε αποζημίωσης που αυτοί θα ελάμβαναν, αν παρείχαν εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με την περ. ΣΤ) του άρθρου 55 του ν. 1249/1982, και παρακρατούνται από τις αποδοχές τους κατά τον χρόνο της εν ενεργεία υπηρεσίας τους, κατ’ ανώτατο όριο για μία πενταετία.».
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.
_______________________________________________________________________________
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
_____________________________________________________________________________
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΤΑ ΓΕΡΑΣΜΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
_________________________________________________________________________________
5. ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΣΤΕ ΜΕΧΡΙ ΤΑ 65, ΚΑΝΟΥΜΕ 24ΩΡΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΥΝΕΧΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
_________________________________________________________________________________
6. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4609/2019 ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΙΣΤΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΛΠ.
ΚΟΥΡΑΣΤΗΚΑΜΕ…
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.ΦΤΑΝΕΙ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΠΙΑ.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.ΒΑΖΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΛΕΦΤΑ ΣΤΑ ΚΡΑΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΗΛΙΚΙΑΣ 50+) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΜΕ 32 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
4. ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ Η ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΝ 1,2 ΚΑΙ 3 ΟΠΩΣ ΑΝΑΛΥΘΗΚΑΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.
5.ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ 10 ΕΤΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 6,67% (5 ΕΤΗ ΜΑΧΙΜΑ ΚΑΙ 5 ΕΤΗ ΚΑΘΟΛΙΚΑ) ΓΙΑ ΕΚΕΙΝΕΣ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΕΩΣ 31/12/1995 ΑΝΤΙ ΓΙΑ 5 ΜΑΧΙΜΜΑ ΚΑΙ 3 ΝΟΜΟΥ 2010 = 8 ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ, ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 30 ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΑ 32 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
ΤΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ…
Με την παρ. 2 του άρθρου 19 του παρόντος σχεδίου νόμου επέρχονται νομοτεχνικές βελτιώσεις στην παράγραφο 3 του άρθ. 22 του νόμου 3865/2010 (ΦΕΚ 120Α) και η εν λόγω παράγραφος διαμορφώνεται εκ νέου. Προκειμένου οι υπόψη νομοτεχνικές βελτιώσεις να περιλαμβάνουν και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων , για λόγους ισονομίας με τα ισχύοντα για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, δεδομένης και της συνάφειας των καθηκόντων και των δυσκολιών των συγκεκριμένων επαγγελμάτων η υπό εξέταση παράγραφος 3 του άρθ. 22 του νόμου 3865/2010 (ΦΕΚ 120Α) προτείνεται να διαμορφωθεί εκ νέου ως κάτωθι:
«3. Προκειμένου για τα εν ενεργεία μόνιμα ή επί θητεία ή επί συμβάσει στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, ο χρόνος υπηρεσίας των πέντε (5) ετών που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (π.δ. 169/2007, Α΄ 210), αναγνωρίζεται ως συντάξιμος ή ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης με καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, από τους ενδιαφερόμενους. Οι εισφορές αυτές υπολογίζονται επί της εκάστοτε αποζημίωσης που λαμβάνουν για εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με την περ. ΣΤ) του άρθρου 55 του ν. 1249/1982 (Α΄ 43), περί της κύρωσης της υπό στοιχεία 14868.Φ.012.5/58/27.11.1981 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Δημοσίας Τάξεως «Για την καθιέρωση αποζημίωσης για το προσωπικό του Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως και των Υπηρεσιών αυτού που θα εργάζεται πλέον του 5νθημέρου την εβδομάδα», και παρακρατούνται κατά τον χρόνο καταβολής της αποζημίωσης, κατ’ ανώτατο όριο για μία πενταετία. Για όσα από τα ανωτέρω αναφερόμενα στελέχη δεν δικαιούνται ή δεν λαμβάνουν αποζημίωση για εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με την περ. ΣΤ) του άρθρου 55 του ν. 1249/1982, οι εισφορές για την αναγνώριση, ως συντάξιμου ή ως χρόνου πραγματικής ασφάλισης, του χρόνου υπηρεσίας των πέντε (5) ετών, ο οποίος λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, υπολογίζονται επί της εκάστοτε αποζημίωσης που αυτοί θα ελάμβαναν, αν την δικαιούνταν ή εάν παρείχαν εργασία πέραν του πενθημέρου, σύμφωνα με την περ. ΣΤ) του άρθρου 55 του ν. 1249/1982, και παρακρατούνται από τις αποδοχές τους κατά τον χρόνο της εν ενεργεία υπηρεσίας τους, κατ’ ανώτατο όριο για μία πενταετία.».
Με την υιοθέτηση της ως άνω πρότασης τα στελέχη των Ε.Δ. θα μπορούν με ένα σχετικά αποδεκτό κόστος να αναγνωρίζουν την μάχιμη πενταετία η οποία θα συνυπολογίζεται με τον λοιπό χρόνο ασφάλισης μόνο για τον καθορισμό του ποσοστού αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης και δεν θα λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών, όπως ακριβώς ισχύει ήδη για στελέχη των Σ.Α..
Κύριε Υπουργέ
Είμαι απόστρατος Αξιωματικός του Π.Ν. , έφυγα το 2008 με αυτεπάγγελτη αποστρατεία έχοντας 35 χρόνια πραγματικής Υπηρεσίας, χωρίς να λάβω τα επιπλέον 5ετία, επειδή για την Υπηρεσία που υπηρέτησα δεν υπήρχε τέτοια πρόβλεψη.
Για αυτό το λόγο και με δεδομένο ότι στο παρόν νομοσχέδιο προβλέπεται να δοθεί η 5ετία σε όλους τους ένστολους, ανεξάρτητα σε ποια Υπηρεσία υπηρέτησαν ή υπηρετούν, σας ζητώ να συμπεριληφθεί σε αυτό διάταξη που να δίνει την 5ετία και στα εν αποστρατεία στελέχη.
Αυτό θα είναι μια δικαίωση για εμένα και για ελάχιστους συναδέλφους μου, οι οποίοι δεν είχαμε την δυνατότητα να υπηρετήσουμε σε άλλη υπηρεσία και παρά του ότι εξαντλήσαμε την 35ετία δεν έχουμε λάβει τα επιπλέον πέντε χρόνια.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.ΦΤΑΝΕΙ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΠΙΑ.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.ΒΑΖΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΛΕΦΤΑ ΣΤΑ ΚΡΑΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ ΗΛΙΚΙΑΣ 50+) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΜΕ 32 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
4. ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ Η ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΝ 1,2 ΚΑΙ 3 ΟΠΩΣ ΑΝΑΛΥΘΗΚΑΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ.
5.ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ 10 ΕΤΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 6,67% (5 ΕΤΗ ΜΑΧΙΜΑ ΚΑΙ 5 ΕΤΗ ΚΑΘΟΛΙΚΑ) ΓΙΑ ΕΚΕΙΝΕΣ ΚΑΙ ΕΚΕΙΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΕΩΣ 31/12/1995 ΑΝΤΙ ΓΙΑ 5 ΜΑΧΙΜΜΑ ΚΑΙ 3 ΝΟΜΟΥ 2010 = 8 ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ, ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 30 ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΑ 32 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
ΤΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ…
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
4. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4609/2019 ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΑ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΚΑΙ ΜΗ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΤΕ ΠΕΡΙ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΛΠ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν.4609 ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΜΕΣΩ ΕΞΑΓΟΡΑΣ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ.ΜΗΝ ΤΗΝ ΑΓΝΟΕΙΤΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΚΑΛΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΟΡΓΗ ΣΤΙΣ ΤΑΞΕΙΣ ΜΑΣ.
2. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ ΠΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΕΩΣ ΤΗΝ 31/12/1995, ΑΠΟ 20% ΠΟΥ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΕ 6,67% ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΠΡΟ ΤΟΥ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΝΟΜΟΥ.ΜΗΝ ΜΑΣ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΕΚΠΛΑΓΕΙΤΕ ΣΥΝΤΟΜΑ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
4. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4609/2019 ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΑ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΚΑΙ ΜΗ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΤΕ ΠΕΡΙ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΛΠ.
Για λόγους
α) δημοσιοοικονομικούς (άμεσο ζεστό χρήμα στα ταμεία του κράτους),
β) σωστής και εύρυθμης λειτουργίας των Υπηρεσιών των ΕΔ (ώστε να μην υπάρχει γερασμένο προσωπικό),
καθώς και γ) ισότητας, ισονομίας, αναλογικότητας και χρηστής διοίκησης, βάσει των αρχών του Ελληνικού Συντάγματος,
να δοθεί η νόμιμη δυνατότητα να εξαγοράζεται η πλασματική τριετία του άρθρου 22 παρ. 4 του ν. 3865/2010, απ’ όλα, ανεξαιρέτως, τα Ένστολα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων και όχι μόνο από του έως και 31/12/1995 καταταγέντες.
Αυτή η εξαγορά να γίνεται με ποσοστό εξαγοράς σε 6,67% επί των μεικτών ακαθάριστων αποδοχών και όχι με το υπερβολικό και άκρως δυσανάλογο 20% που προβλέπει ο ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).
Αυτό διότι και με δεδομένο τα 40α ασφαλιστικά – συνταξιοδοτικά έτη που απαιτούνται για τους Ένστολους με τον ν. 3865/2010, για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος θα χρειαστεί η εργασία τουλάχιστον 32 ετών πραγματικής υπηρεσίας (για τη θεμελίωση), οπότε θεωρείται εύλογο και αναλογικά λογικό το αίτημα αυτό, που και το Κράτος ευνοεί, οικονομικά κυρίως, έστω τις εισφορές αυτές του 6,67% και τις Υπηρεσίες, ώστε να υπάρχουν νέες προσλήψεις και αποχωρήσεις των στελεχών με μεγάλη σχετικά ηλικία.
Τέλος, κρίνεται λογικό, να εξεταστεί από την Οργανωμένη Πολιτεία η δυνατότητα για αποχώρηση από την υπηρεσία των Ένστολων με 30 έτη πραγματικής υπηρεσίας, έστω και με τους αντίστοιχους, χαμηλούς, συντελεστές αναπληρωσης της σύνταξης σύμφωνα με τα ισχύοντα, σε όσα Ένστολα στελέχη το επιθυμούν, καθόσον η αλλαγή που επήλθε το έτος 2010 με τον ν. 3865/2010 με τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από τα 24,5 έτη στα 40α έτη, η οποία επήλθε εν μέσω άκρως Μνημονιακών συνθηκών, ήταν δυσανάλογα άδικη και πολύ μεγάλη και κρίνεται εύλογη αυτή η τροποποίηση!
Για λόγους α) δημοσιοοικονομικούς, β) σωστής και εύρυθμης λειτουργίας των Υπηρεσιών των ΣΑ και των ΕΔ (ώστε να μην υπάρχει γηρασμένο προσωπικό), καθώς και γ) ισότητας, ισονομίας, αναλογικότητας και χρηστής διοίκησης, βάσει των αρχών του Ελληνικού Συντάγματος, να δοθεί η νόμιμη δυνατότητα να εξαγοράζεται η πλασματική τριετία του άρθρου 22 παρ. 4 του ν. 3865/2010, απ’ όλα, ανεξαιρέτως, τα Ένστολα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων και όχι μόνο από του έως και 31/12/1995 καταταγέντες. Αυτή όμως να γίνεται με ποσοστό εξαγοράς σε 6,67% επί των μεικτών ακαθάριστων αποδοχών και όχι με το υπερβολικό και άκρως δυσανάλογο 20% που προβλέπει ο ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).
Αυτό διότι και με δεδομένο τα 40α ασφαλιστικά – συνταξιοδοτικά έτη που απαιτούνται για τους Ένστολους με τον ν. 3865/2010, για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος θα χρειαστεί η εργασία τουλάχιστον 32 ετών πραγματικής υπηρεσίας (για τηθεμελίωση), οπότε θεωρείται εύλογο και αναλογικά λογικό το αίτημα αυτό, που και το Κράτος ευνοεί, οικονομικά κυρίως, έστω τις εισφορές αυτές του 6,67% και τις Υπηρεσίες, ώστε να υπάρχουν νέες προσλήψεις και αποχωρήσεις των στελεχών με μεγάλη σχετικά ηλικία.
Τέλος, κρίνεται λογικό, να εξεταστεί από την Οργανωμένη Πολιτεία η δυνατότητα για αποχώρηση από την υπηρεσία των Ένστολων με 30 έτη πραγματικής υπηρεσίας, έστω και με τους αντίστοιχους, χαμηλούς, συντελεστές αναπληρωσης της σύνταξης σύμφωναμε τα ισχύοντα, σε όσα Ένστολα στελέχη το επιθυμούν, καθόσον η αλλαγή που επήλθε το έτος 2010 με τον ν. 3865/2010 με τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από τα 24,5 έτη στα 40α έτη, η οποία επήλθε εν μέσω άκρως Μνημονιακών συνθηκών, ήταν δυσανάλογα άδικη και πολύ μεγάλη και κρίνεται εύλογη αυτή η τροποποίηση!
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας!
1. ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΟΠΩΣ ΕΧΕΙ ΣΤΟ Π.Δ. 169/2007 Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΑΧΙΜΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΣΕ ΜΟΝΑΔΕΣ ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑΣ.
2. ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΤΟΥ Ν. 4609/2019 ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΠΛΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΑΧΙΜΗΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΑ ΄Ή ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ.
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΔ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.
_______________________________________________________________________________
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
_____________________________________________________________________________
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΤΑ ΓΕΡΑΣΜΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
_________________________________________________________________________________
5. ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΝΑ ΚΑΘΟΜΑΣΤΕ ΜΕΧΡΙ ΤΑ 65, ΚΑΝΟΥΜΕ 24ΩΡΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΥΝΕΧΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ.
_________________________________________________________________________________
6. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4609/2019 ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΙΣΤΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΛΠ.
ΚΟΥΡΑΣΑΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ…
Η σχετική ρύθμιση επιφέρει αδικίες καθώς στελέχη των ΕΔ που έχουν ήδη αναγνωρίσει έτη εκστρατείας επί πληρωμή, για χρόνο που αφορούσε αρκετά μεταγενέστερο της εισόδου τους στο στράτευμα αλλά και με δύσκολη υπηρεσία πχ σε παραμεθόριο ή πολεμικά πλοία βρίσκονται σε δυσμενέστερη κατάσταση πλέον αφού προσωπικό με υπηρεσία σε «εύκολες» μονάδες θα κληθεί να πληρώσει πολύ μικρότερο ποσό επιλέγοντας τον αρχικό χρόνο υπηρεσίας του.
Μια ρύθμιση για 2η 5ετία με βάση την παράγραφο 1 ΤΟΥ άρθρου 11 ΤΟΥ Ν.4609/2019 η οποία δεν τροποποιεί το ΠΔ 169/2007 και κατά συνέπεια το ανταποδοτικό όφελος των στελεχών που υπηρέτησαν σε πιο δύσκολες καταστάσεις για συγκεκριμένο χρόνο θα ήταν το δικαιότερο.
Να παραμείνει η αναγνώριση της πενταετίας, ως έχει (για υπηρέτηση σε μονάδες εκστρατείας) και να εφαρμοσθεί η διάταξη του Ν. 4609/2019, για όλα τα στελέχη, για υπηρέτηση χωρίς γεωγραφικά ή επιχειρησιακά κριτήρια. Δεν δύναται αφ ενός να εξισωθεί η υπηρέτηση στελεχών των ΕΔ, στις ακριτικές περιοχές της Πατρίδας, με υπηρέτηση στα μεγάλα αστικά κέντρα και αφ ετέρου δεν πρόκειται για ένα ευεργετικό μέτρο υπέρ των στελεχών, καθόσον αποτελεί το ελάχιστο της «αναγνώρισης» των άμισθων δεδουλευμενων ημερων & υπερωριών,του προσωπικού των ΕΔ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
4. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4609/2019 ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΑ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΚΑΙ ΜΗ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΤΕ ΠΕΡΙ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΛΠ.
5. ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΑΝΑΓΚΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΑΦΙΛΟΚΕΡΔΩΣ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΙ ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣΙΜΗ.
6. ΘΕΡΑΠΕΥΣΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΗΝ ΑΔΙΚΙΑ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ Ο ΝΟΜΟΣ 3865/2010 ΓΙΑ ΑΠΟΤΟΜΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΑ 25 ΕΤΗ ΣΕ 40 ΧΡΟΝΙΑ.ΕΙΜΑΣΤΕ Η ΠΙΟ ΑΔΙΚΗΜΕΝΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ.ΠΟΤΕ ΘΑ ΤΟ ΚΑΤΑΛΑΒΕΤΕ?
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019 ΩΣ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
4. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4609/2019 ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΑ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΚΑΙ ΜΗ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΤΕ ΠΕΡΙ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΛΠ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν.4609 ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΜΕΣΩ ΕΞΑΓΟΡΑΣ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ.ΜΗΝ ΤΗΝ ΑΓΝΟΕΙΤΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΚΑΛΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΟΡΓΗ ΣΤΙΣ ΤΑΞΕΙΣ ΜΑΣ.
2. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ ΠΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΕΩΣ ΤΗΝ 31/12/1995, ΑΠΟ 20% ΠΟΥ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΕ 6,67% ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΠΡΟ ΤΟΥ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΝΟΜΟΥ.ΜΗΝ ΜΑΣ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΕΚΠΛΑΓΕΙΤΕ ΣΥΝΤΟΜΑ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
Οι εξωτερικοί φρουροί καταστημάτων κράτησης (ΥΕΦΚΚ) είναι ένα σώμα ένστολο, ένοπλο με αστυνομικά καθήκοντα στα καταστήματα κράτησης, ανήκει στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και δεν έχει συμπεριληφθεί αδίκως στα σώματα ασφαλείας, για αυτούς τους λόγους παρακαλώ τον κ.κ Υπουργό να τους συμπεριλάβει στη λίστα για να δικαιούνται κι αυτοί την μάχιμη πενταετία και να αποτρέψει μια κατάφωρη αδικία εις βάρος τους
Να συμπεριληφθούν και οι ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΦΡΟΥΡΑ υπάλληλοι των καταστημάτων κράτησης καθόσον ανήκουν στο το προστασίας του Πολίτη και είναι μια δυσκολη και ιδιαίτερη υπηρεσία και πρέπει να ληφθεί υπόψιν ότι η καθημερινή συνύπαρξη με τους κρατούντες καθόλου εύκολη δεν είναι,αντιθέτως είναι πολύ ψυχοφθόρα και κανένας δεν μπορεί να εργάζεται μέχρι τα 60 στην συγκεκριμένη υπηρεσία.
Οι εξωτερικοί φρουροί καταστημάτων κράτησης (ΥΕΦΚΚ) είναι από τις πιο μάχιμες υπηρεσίες του υπουργείου προστασίας του Πολίτη εκτελούν μεταγωγές επικίνδυνων κρατουμένων σε νοσοκομεία και δικαστήρια μπαίνουν μέσα σε πτέρυγες και κελιά των φυλακών για την αποτροπή και καταστολή εκκνομων ενεργειών με κίνδυνο της ίδιας τους της ζωής για αυτούς τους λόγους παρακαλώ τον κ.κ Υπουργό να τους συμπεριλάβει στη λίστα για να δικαιούνται κι αυτοί την μάχιμη πενταετία και να αποτρέψει μια κατάφωρη αδικία εις βάρος τους Σας ευχαριστώ πολύ
ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΑΔΙΚΙΑ ξεχάσατε να συμπεριλάβετε την εξ.φρουρα φυλακών ΥΕΦΚΚ ένα ένοπλο ένστολο αστυνομικό σώμα με ίδια καθήκοντα και υποχρεώσεις με το προσωπικό της ελληνικής αστυνομίας με χιλιάδες μεταγωγές έρευνες συλλήψεις ποινικών κρατουμένων φυλαξεις σε ιδρύματα νοσοκομεία δικαστήρια, με συναδέλφους να έχουν δεχθεί πυροβολισμούς ξυλοδαρμούς απειλές κ πολλά άλλα πόσο να αντέξουν τέτοια αδικία για πιο λόγο αυτός ο διαχωρισμός από τις ένοπλες Δυνάμεις και τα σώματα ασφαλείας εμας μας ξεχάσατε πάλι. ΓΙΑΤΙ;Στο υπουργείο προστασίας του Πολίτη ανήκουμε και εμείς. Φτάνει αυτή η αδικία εις βάρος μας 23χρονια τώρα.
Στον συγκεκριμένο νομο θα πρέπει να συμπεριληφθούν και οι Σωφρονιστική υπάλληλοι όπως και οι υπάλληλοι της εξωτερικής φρουράς γιατί είναι μια υπηρεσία ένστολη που ανήκει στο υπουργείο προστασίας του πολίτη εφαρμόζονται κανονισμοί όπως και στα σώματα ασφαλείας.
Είναι μια υπηρεσία ίσως η πιο δύσκολη στο ελληνικό δημόσιο με τεράστια έλλειψη προσωπικού με χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό με καθημερινούς κινδύνους και είναι απίθανο να εργάζεται άνθρωπος μέχρι τα εξήντα του η 37 χρόνια μάχημα χωρίς αναγνώριση πλασματικών χρόνων όπως ισχιε μέχρι το 2016 που καταργήθηκαν με τον νόμο του Κ. Κατρούγκαλου.
Θεωρώ πως είναι η ωρα να αναγνωρίσει η πολιτεία το δύσκολο έργο που επιτελούμε και να μας εντάξει στον συγκεκριμένο νομο και να αποκατασταθεί η αδικία στους υπαλλήλους που εργάζονται στα καταστήματα κράτησης.
Υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι οι οποίοι για λίγες ημέρες χάνουν το δικαίωμα να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Εφόσον η πολιτεία δίνει το δικαίωμα, όπως στους ενστόλους , εξαγοράς πλασματικού χρόνου υπηρεσίας, για λόγους ισότητας και δικαιοσύνης θα πρέπει να δώσει σε όλους τους εργαζόμενους το δικαίωμα να εξαγοράζουν έως 150 πλασματικές ημέρες εργασίας προκειμένου να κατοχυρώσουν δικαίωμα σύνταξης.
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ
Προφανώς με αυτό το άρθρο δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών χρόνων στους ένστολους. Και με προηγούμενους νόμους δινόταν και δίνεται η δυνατότητα σε εκατοντάδες χιλιάδες συμπολίτες μας, καταβάλλοντας ένα χρηματικό ποσό, να αναγνωρίσουν πολλά χρόνια πλασματικά χωρίς να τα έχουν δουλέψει ποτέ.
Για θέμα ισότητας και δικαιοσύνης θέλω να σας ενημερώσω ότι είμαστε υπάλληλοι , πρώην εργαζόμενοι στον ΟΤΕ οι οποίοι στη συνέχεια διοριστήκαμε στο δημόσιο. Μετά την παραίτησή μας από τον ΟΤΕ, ενημερωθήκαμε ότι το τότε Διοικητικό Συμβούλιο του Τ.Α.Π ΟΤΕ με απόφαση του έδινε το δικαίωμα όσων αποχωρούν από τον ΟΤΕ να πάρουν πίσω τις ασφαλιστικές εισφορές από τα ταμεία.
Με δεδομένο ότι το συνταξιοδοτικό θέμα τότε ήταν ρευστό, δεν γνωρίζαμε εάν αυτός ο χρόνος θα αναγνωριζόταν, θα εξαγοραζόταν κ. λ. π, η διαδικασία της διαδοχικής ασφάλισης δεν ίσχυε όπως ισχύει σήμερα, και υπήρχε νομοθετικό πλαίσιο που επέτρεπε την επαναγορά αυτού του χρόνου ασφάλισης, το οποίο στη συνέχεια καταργήθηκε, πήραμε το ποσό των εισφορών μόνο τις δικές μας και όχι του εργοδότη οι οποίες παραμένουν στα ταμεία.
Εμείς Κύριε Υπουργέ δεν ζητάμε να μας αναγνωριστούν πλασματικά χρόνια προϋπηρεσίας, ούτε να μας χαριστεί κάτι. Δεν ζητάμε να ζημιώσουμε κανέναν ούτε το ελληνικό κράτος. Ζητάμε να μας δοθεί η δυνατότητα να επιστρέψουμε αυτά τα χρήματα και με ότι παραπάνω χρειαστεί για να αναγνωρίσουμε αυτά τα χρόνια εργασίας.
Για το σκοπό αυτό σας προωθώ μια πρόταση η οποία μπορεί να συμπεριληφθεί ως νέο άρθρο στο παρόν νομοσχέδιο.
«Ασφαλιστική Ρύθμιση περί αναγνώρισης ως συντάξιμου χρόνου (ή
χρόνου θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος) για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, του χρόνου προηγούμενης απασχόλησής του
σε ΝΠΙΔ ή Δημόσιες Επιχειρήσεις (ευρύτερος Δημόσιος Τομέας –
πρώην ΔΕΚΟ), για τον οποίο έχει γίνει ανάληψη εισφορών του
εργαζόμενου (όχι του Εργοδότη) πριν την κατίσχυση του καθεστώτος
της διαδοχικής ασφάλισης.
Πριν την εφαρμογή του θεσμού της διαδοχικής ασφάλισης, και κατ’ επέκταση την ενιαία άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στη βάση της ενότητας της ασφαλιστικής σχέσης, εργαζόμενοι σε ΝΠΙΔ και Δημόσιες Επιχειρήσεις (πρώην ΔΕΚΟ), μετά το διορισμό τους στο Δημόσιο Τομέα προέβαιναν –όταν προβλέπονταν από το Ασφαλιστικό Φορέα– σε ανάληψη μέρους των εισφορών του κλάδου σύνταξης του προηγούμενου φορέα ασφάλισης (επιστροφή εισφορών), με δεδομένα αφενός τη γενικότερη ρευστότητα του Ασφαλιστικού Συστήματος, και αφετέρου την κατίσχυση των διατάξεων του Ν. 1405/83, όπου υπήρχαν σαφείς προβλέψεις για τη δυνατότητα αναγνώρισης του εν λόγω χρόνου ασφάλισης τόσο στη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όσο και στον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης με την προσαυξημένη επιστροφή του ποσού των εισφορών είτε στη διάρκεια του εργασιακού βίου, είτε κατά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης.
Με μεταγενέστερες ασφαλιστικές διατάξεις, η δυνατότητα αυτή απωλέσθηκε για ένα μέρος των ως άνω εργαζομένων με συνέπεια την εγκαθίδρυση ενός πλαισίου διάκρισης και δυσμενούς εξέλιξης σε βάρος τους που οδηγεί αναπόδραστα σε παράταση του εργασιακού τους βίου μέσα από την αδυναμία υπαγωγής τους σε ισχύουσες μεταβατικές διατάξεις για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Επισημαίνεται ότι η πρόβλεψη ανάληψης μέρους των ασφαλιστικών εισφορών (ή εφάπαξ παροχής) υφίστατο σε ελάχιστα Ασφαλιστικά Ταμεία όπως το ΤΑΠ ΟΤΕ.
Επιπρόσθετα, αξίζει να σημειωθεί πως για τον εν λόγω χρόνο ασφάλισης έχει
πραγματοποιηθεί ανάληψη των εισφορών μόνο των εργαζομένων, με την εισφορά των εργοδοτών (πολλαπλάσια) να έχει παραμείνει έως σήμερα στο Ενεργητικό (Διαθέσιμα) των αντίστοιχων Ασφαλιστικών Οργανισμών.
Ταυτόχρονα, ο εν λόγω χρόνος, αφού πρόκειται για χρόνο πραγματικής εργασίας, έχει υπολογισθεί ως χρόνος προϋπηρεσίας και έχει αναγνωρισθεί μισθολογικά από το Δημόσιο κατόπιν σχετικής νομοθετικής ρύθμισης (προ διαδοχικής ασφάλισης).
Ειδικότερα, για τους εκπαιδευτικούς (νηπιαγωγούς) που απασχολήθηκαν σε νηπιακούς σταθμούς του ΟΤΕ, οι οποίοι εν συνεχεία διορίσθηκαν στο Δημόσιο, οι εισφορές του ΟΤΕ ήταν σε αναλογία 5:1 και παραμένουν ακόμη ως Διαθέσιμα στο ΤΑΠ ΟΤΕ.
Με την προτεινόμενη ασφαλιστική ρύθμιση ζητείται ουσιαστικά η εκ νέου παροχή δυνατότητας στους Δημοσίους Υπαλλήλους να επιστρέψουν με προσαύξηση τις εισφορές που τους επιστράφηκαν από τον αμέσως προηγούμενο φορέα ασφάλισής τους (πριν την πρόσληψή τους στο Δημόσιο και προ της ισχύος του θεσμού της διαδοχικής ασφάλισης) προκειμένου ο προγενέστερος πραγματικός εργασιακός χρόνος σε ΝΠΙΔ και Δημόσιες Επιχειρήσεις να τους αναγνωριστεί ως συντάξιμος (θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, υπολογισμός στο ποσό της σύνταξης).
Η προώθηση της εν λόγω ασφαλιστικής ρύθμισης:
• δεν συνεπάγεται δημοσιονομική επιβάρυνση καθώς ο αριθμός αυτών των εργαζομένων είναι εξαιρετικά περιορισμένος (το μεγαλύτερο μέρος έχει συνταξιοδοτηθεί με άλλες διατάξεις και όπως έχει αναφερθεί παραπάνω ελάχιστα Ασφαλιστικά Ταμεία Δημοσίων Επιχειρήσεων παρείχαν τη δυνατότητα ανάληψης εισφορών) ενώ θα καταβληθούν προσαυξημένα τα ποσά των ασφαλιστικών εισφορών που είχαν επιστραφεί στους εργαζόμενους,
• δεν συνιστά, σε καμία περίπτωση, γενική ή έστω ειδική μείωση των ορίων ηλικίας καθώς πρόκειται για ένα εξαιρετικά εξειδικευμένο και στοχευμένο ασφαλιστικό μέτρο,
• αίρει/αποκαθιστά μια σοβαρή αδικία σε βάρος των εργαζομένων αυτών που λόγω της μεταβλητότητας και ρευστότητας του καθεστώτος
Κοινωνικής Ασφάλισης υφίστανται δυσμενή διακριτική μεταχείριση και
έχουν απωλέσει ασφαλιστικά προνόμια,
• με δεδομένη τη δυνατότητα αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων, είναι
κοινωνικά και ασφαλιστικά ανακόλουθο να μη δίδεται η δυνατότητα
ασφαλιστικής αναγνώρισης πραγματικού χρόνου εργασίας για τον οποίο
το συντριπτικά μεγαλύτερο ποσοστό των εισφορών παραμένει στα
Διαθέσιμα των Ασφαλιστικών Ταμείων (π.χ. ΤΑΠ ΟΤΕ),
• αποτελεί, αναντίρρητα, ένα θετικό κυβερνητικό μέτρο με προστιθέμενη κοινωνική αξία που θα δώσει συνταξιοδοτική διέξοδο σε εργαζόμενους του Δημοσίου που έχουν πραγματικά χρόνια εργασίας._»
Κύριε Υπουργέ
Ευελπιστώντας στην κατανόησή σας και στο αίσθημα δικαίου που σας διακατέχει σας ευχαριστώ εκ των προτέρων .
Κύριε υπουργέ,
Γνωρίζετε τι σημαίνουν οι λέξεις «Μονάδες Εκστρατείας» ή αλλιώς Μονάδες ευρισκόμενες στη ζώνη μάχης, Βορείως γραμμής «Αμβρακικού – Μαλιακού»;
Είμαι σίγουρος πως δεν γνωρίζετε.
Λοιπόν σας το περιγράφω:
«Μονάδες που μπορούν να διαβιούν και να μάχονται 24 ώρες το εικοσιτετράωρο στην ύπαιθρο, δηλαδή, διαμονή σε αντίσκηνα, όλες τις εποχές, σε οποιεσδήποτε καιρικές συνθήκες από -20 έως + 40 βαθμούς κελσίου, με βροχή, χιόνι, κρύο, αέρα, διατροφή και υγιεινή υπαίθρου, ατομική καθαριότητα αν και εφόσον το επιτρέπουν οι συνθήκες (καιρός, θερμοκρασία, νερό, κλπ), ατομικές ανάγκες υπαίθρου, ελάχιστος ύπνος ή ξεκούραση και ταυτόχρονα εκπαίδευση, άσκηση σε πολεμικές συνθήκες, με υψηλούς κινδύνους και ευθύνες, για παρατεταμένη χρονική περίοδο, μετακινούμενοι διαρκώς, μακριά από κατοικημένες περιοχές και τις διευκολύνσεις που παρέχουν.
Η απασχόληση 24ωρη, με συνθήκες εργασίας «Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα» και όχι «Αρσακείου».
Αυτό που περιέγραψα σε αδρές γραμμές ήταν και είναι η ζωή των στρατιωτικών (όλων των Κλάδων και Σωμάτων) στις εν λόγω Μονάδες όχι για 5-10 ημέρες το έτος, αλλά για μήνες ή και έτη ολόκληρα, σε περιπτώσεις κρίσεων και επιφυλακής. Περίοδοι άγνωστοι στους περισσότερους.
Αυτός λοιπόν πού εργάζεται 24 ώρες το 24ωρο για ένα μήνα, πόσες ημέρες απασχόλησης εγγράφει ως συντάξιμο χρόνο, 25 ημέρες ή 75, 1 μήνα ή 3 μήνες, ποια η αποζημίωση και ποιες οι εργοδοτικές εισφορές για τα επιπλέον οκτάωρα; Καμία;
Συγκρίνεται η υπηρεσία σε συνθήκες γραφείου Μονάδων του εσωτερικού με τις συνθήκες των Μονάδων Εκστρατείας;
Μόνον ως κακόγουστο αστείο ακούγεται.
Και έρχεστε τώρα με μία πρόταση και καταργείτε πρόνοιες για την αναγνώριση της προσφοράς αυτών των ανθρώπων και μάλιστα αναδρομικά, εξομοιώνοντάς τους με όλους εκείνους που τάχα δεν είχαν την ευκαιρία να υπηρετήσουν στις εν λόγω Μονάδες, (είχαν δεν είχαν, δεν υπηρέτησαν και ως εκ τούτου δεν δικαιούνται) για λόγους «λέει», επέκτασης των ευεργετικών διατάξεων σε όλους. Καταρχήν οι ισχύουσες διατάξεις δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ώς «ευεργετικές», πρόκειται για τις ελάχιστες οφειλόμενες ενέργειες μερικής αναγνώρισης των υπηρεσιών που προσφέρθηκαν και ακόμα προσφέρονται από τους νεότερους.
Θέλετε να είστε δίκαιοι; Εφαρμόστε το νόμο από τους νεοεισερχόμενους (με τις ανάλογες συνέπειες βέβαια), καμία αντίρρηση, όχι όμως να αλλάζετε αναδρομικά τους όρους υπηρεσίας χιλιάδων ανθρώπων, προς άγραν ψήφων, επικαλούμενοι επέκταση ευεργετικών διατάξεων.
Δεν αντιλαμβάνεστε ότι αδικείτε;
Εν τοιαύτη περιπτώσει γιατί δεν επεκτείνετε σε όλους τα διπλά σκανδαλώδη έτη (συντάξιμα περισσότερα και από την ίδια τους την ηλικία) που λαμβάνει και απολαμβάνει κραυγαλέα το προσωπικό των ειδικών κατηγοριών (Ειδικές δυνάμεις, κλπ), είναι και αυτό «υπερευεργετική» διάταξη.
Πρόταση:
Α. Να παραμείνει η πενταετία όπως ισχύει για αυτούς που την υπηρέτησαν και την υπηρετούν.
Β. Να αποδώστε νέα 5ετια επιπλέον της προηγούμενης, σε όλους, στο πλαίσιο αναγνώρισης της υπερβάλλουσας «μαύρης» παρεχόμενης και μη αμειβόμενης εργασίας.
Γ. Συμπεριλάβετε τόσο τους εν ενεργεία, όσο και τους έν αποστρατεία.
Δ. Καταργήστε τη συμμετοχή αναγνώρισης ή μειώστε τα ποσοστά στο 6,67%, καθόσον πρόκειται για δεδουλευμένο χρόνο που δεν αποζημιώθηκε ΠΟΤΕ (γιατί ζητάτε τη συμμετοχή των εργαζομένων σε εργασία που δεν αποζημιώθηκε;).
ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019.
ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΕΙΞΕΤΕ ΟΤΙ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΦΕΡΟΥΜΕ ΤΟ ΕΘΝΟΣΗΜΟ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΡΙΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ,,,,ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΤΟΛΜΗ,,,,
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ Η ΨΗΦΙΣΜΕΝΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4609/2019 ΓΙΑ 2Η 5ΕΤΙΑ ΣΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΤΟ 2019.
2. ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ Ν/Σ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 4 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 22 ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 3865/2010 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΔΙΚΟ 20% ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΑΥΤΟΥ ΠΡΟ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ 6,67%, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995.
3. ΔΩΣΤΕ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΟΠΟΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ (47 ΕΤΩΝ – 52 ΕΤΩΝ) ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕΧΡΙ 31/12/1995 ΚΑΙ ΒΙΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ 25 ΕΤΗ (ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ) ΣΤΑ 40 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΑ 30 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν.4609 ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΜΕΣΩ ΕΞΑΓΟΡΑΣ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ.ΜΗΝ ΤΗΝ ΑΓΝΟΕΙΤΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΚΑΛΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΟΡΓΗ ΣΤΙΣ ΤΑΞΕΙΣ ΜΑΣ.
2. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ ΠΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΕΩΣ ΤΗΝ 31/12/1995, ΑΠΟ 20% ΠΟΥ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΕ 6,67% ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΠΡΟ ΤΟΥ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΝΟΜΟΥ.ΜΗΝ ΜΑΣ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΕΚΠΛΑΓΕΙΤΕ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΣΥΝΤΟΜΑ.
Προτείνω σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής των εισφορών έκπτωση 15-20 %.
Δίκαιο θα ηταν να υπάρχει δυνατότητα αναγνώρισης για δύο πενταετιες.Μια στην παραμεθόριο και μια στο εσωτερικό.Με πληρωμή για όλους με κράτηση 6.67%.
Για τα στελέχη των Ε.Δ. & Σ.Α. που ήδη έχουν αποστρατευθεί και δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις αναγνώρισης/συμπλήρωσης της προβλεπόμενης 5ετίας, ως διπλάσιο συντάξιμο χρόνο, δεν θα υπάρξει σχετική πρόβλεψη? Γιατί όπως διαφαίνεται στο παρόν άρθρο, μνημονεύονται ΜΟΝΟΝ τα εε στελέχη.
Δυνατότητα αναγνώρισης και δεύτερης πενταετίας σε στελέχη που υπηρετούν σε μάχιμες μονάδες και στην παραμεθόριο. Θα βοηθήσει για την στελέχωση των μονάδων της παραμεθορίου.
Για τον εξορθολογισμο της ασφαλιστικης και συνταξιοδοτικης νομοθεσιας θα πρεπει να συμπεριλαβεται και την εξωτερικη φρουρα καταστηματων κρατησης διοτι εχει τα ιδια ακριβως καθηκοντα με το αστυνομικο προσωπικο,εργαζεται τα ιδια ωραρια και ανηκει στο ιδιο υπουργειο,σας ευχαριστω εκ των προτερων και αναμενω την ανταποκριση σας
Η ρύθμιση που εισάγεται αποκαθιστά μια χρόνια αδικία, καθώς τα στελέχη που υπηρετούν στα Αρχηγεία εργάζονται και αυτά νύχτες και σαββατοκύριακα, πολλά δε εξ αυτων καθ υπέρβαση του ωραρίου τους σε καθημερινή βάση. Θα ήταν καλύτερο να προβλεφθεί και η δυνατότητα εφάπαξ καταβολής της εξαγοράς για οσα στελέχη το επιλέξουν.
Η διάταξη έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τις εξαγγελίες του κ.Πρωθυπουργού στην ΔΕΘ.Δυστυχώς τοποθετείτε τα στελέχη των ΕΔ σε άλλη κατηγορία με των υπολοίπων ΔΥ. Ποιος ο λόγος συνέχισης της «έκτακτης» μνημονιακής εισφοράς όταν μάλιστα καταγράφονται πλεονάσματα στο ΜΤΣ;;; Προτείνω να καταργηθεί η άδικη διάταξη που αφορά στην καθιέρωση ειδικής εισφοράς 1%.Το προσωπικό των ΕΔ άλλη άποψη σχημάτισε όταν άκουσε τις εξαγγελίες του κ. Πρωθυπουργού
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων…. Καλώς και επεκτείνετε την μάχιμη 5ετία σε όλο το ένστολο προσωπικό, αν και δημιουργείτε μία μικρή αδικία, καθότι δεν αντιμετωπίζεται το ίδιο, προσωπικό που υπηρέτησε σχεδόν μισή καριέρα στην παραμεθόριο, με άλλο που δεν υπηρέτησε, ούτε καν 5 χρόνια πάνω από το νοητό όριο της Αμφιλοχίας-Λαμίας, όπως προβλέπει το ΠΔ 169/2007. Επίσης γιατί η συγκεκριμένη πενταετία, κοστολογείται στο διπλάσιο σχεδόν κόστος εισφορών, στα στελέχη των ΕΔ από ότι στα Σ.Α?
Όμως υπάρχει και η παρ.1 άρθρο 11 του Ν.4609/2019, η οποία αναγράφει σαφέστατα ότι προσμετράται αυξημένος στο διπλάσιο ή τριπλάσιο μέχρι πέντε (5) έτη και ο χρόνος υπηρεσίας σε μονάδες και υπηρεσίες, ανεξαρτήτως γεωγραφικού προσδιορισμού, στις οποίες στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων έχουν υπηρετήσει ασκώντας καθήκοντα της ειδικότητας τους. Νόμος που ψηφίστηκε τον Μάιο του 2019, τον οποίο ψηφίσατε και ΕΣΕΙΣ ως αντιπολίτευση, ως κυβέρνηση ουδέποτε τον εφαρμόσατε, με αιτιολογία πως δεν νομοθετήθηκε σωστά, σύμφωνα με επίσημες δηλώσεις στη Βουλή του πρ.Υπουργού Βρούτση Ιωάννη (και κατ’ επέκταση ο ΕΦΚΑ), καθιστώντας ένα Νόμο του κράτους μας ΑΝΕΝΕΡΓΟ ή μη εφαρμόσιμο!! Ουσιαστικά η κυβέρνηση τι έκανε?? Ψήφισε ένα Νόμο την 3/5/2019 ως αντιπολίτευση, υιοθετώντας την βούληση της τότε κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ , προφανώς για να δελεάσει το ένστολο προσωπικό και τους οικείους του 2 μήνες μετά, κατά τις επερχόμενες εκλογές της 7/6/2019. Δηλαδή το λες και κοροϊδία και να με συγχωρέσετε για την έκφραση αλλά αυτό φαίνεται Οι ένστολοι σας πίστεψαν διότι 9 χρόνια πριν ένας άλλος Νόμος, τους πήγε ΒΙΑΙΑ στα 40 χρόνια (από 25) συντάξιμης υπηρεσίας σε μία νύκτα, για όλους όσους θεμελίωναν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2015 καταργώντας εγκυκλίους εισαγωγής, τρίτεκνους – πολύτεκνους (που υποτίθεται η πολιτεία νοιάζεται για αυτούς, λόγω δημογραφικού). Αιτήθηκαν από τον ΕΦΚΑ την εν λόγω 5ετία αλλά πήραν απάντηση Αρνητική. Έτσι ουσιαστικά εξαπατήθηκαν για άλλη μια φορά, από κυβέρνηση υποτίθεται φιλική. Και ρωτώ κύριε Υπουργέ? Γιατί δεν εισάγετε ΑΜΕΣΑ στο νομοσχέδιο σας, την σωστή νομοθέτηση και φυσικά την εφαρμογή του? Δεν θέλετε, μπορείτε και δεν θέλετε, δεν μπορείτε? Φοβάστε το πολιτικό κόστος? Τι άκριβώς? Τουλάχιστον αποσαφηνίστε την προθέσεις σας (δικές σας-κυβέρνησης) και ΔΕΣΜΕΥΤΕΙΤΕ για επίλυση του θέματος ή για κατάργηση της ώστε να γνωρίζουμε τι θα κάνουμε? Και υπόψιν κύριε Υπουργέ ΕΜΕΙΣ, που ότι ώρα μας ζητάει το κράτος (και ναι είναι καθήκον -υποχρέωση μας) σε οτιδήποτε τακτικό και έκτακτο προκύπτει, την ώρα που ο κρατικός μηχανισμός συνήθως παραλύει, είμαστε εκεί!! Εμείς που δεν παίρνουμε πλασματικά έτη για τα παιδιά μας, που παίρνουν όλοι!! Είναι πλέον επιτακτικό να λυθεί τα εν λόγω ζήτημα, με θετική έκβαση. Ευχαριστώ για την ευκαιρία που μου δώσατε να σας εκφράσω την άποψή μου.
Το κράτος πρέπει να βοηθά στην έξοδο των γηρασμένων στελεχών εφόσον το θέλουν και να προσλαμβάνει νέους, ας δοθεί και η πλασματική 3ετία με μικρές εισφορές, έτσι κι αλλιώς μόνο πλασματικά δεν είναι αυτά τα χρόνια, δουλεμένα και με το παραπάνω είναι.
1. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν.4609 ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΜΕΣΩ ΕΞΑΓΟΡΑΣ 2ΗΣ 5ΕΤΙΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ.ΜΗΝ ΤΗΝ ΑΓΝΟΕΙΤΕ ΓΙΑΤΙ ΠΡΟΚΑΛΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΟΡΓΗ ΣΤΙΣ ΤΑΞΕΙΣ ΜΑΣ.
2. ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΒΕΤΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΝΕΟ Ν/Σ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ ΠΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΕΩΣ ΤΗΝ 31/12/1995, ΑΠΟ 20% ΠΟΥ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΣΕ 6,67% ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΠΡΟ ΤΟΥ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΝΟΜΟΥ.ΜΗΝ ΜΑΣ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΕΚΠΛΑΓΕΙΤΕ ΣΥΝΤΟΜΑ.
Θεωρώ σωστό, δίκαιο, αναγκαίο και ηθικό να γίνει μείωση της ασφαλιστικής εισφοράς για τους ενστόλους και για την τριετία, για τους παλιούς ασφαλισμένους που διορίστηκαν μέχρι το 1995 στο 6,67% για την κατάφωρη αδικία με τη βίαιη μετάβαση τους στους νέους ασφαλισμένους με επιβάρυνση 15 ετών ασφαλιστικού βίου. Και στο επερχόμενο νομοσχέδιο για τις τάξεις εισαχθέντων σε ΑΣΣΥ 1991 εως και 1993, να συμπεριληφθούν οι τάξεις που εισήχθησαν στις Στρατιωτικές Σχολές τα έτη 1994 και 1995. Δεν είναι δυνατόν οι πρώτες σειρές που εισήχθησαν ΜΕΣΩ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ να αντιμετωπίζονται σαν Αξιωματικοί Ω’ καταγορίας. Οι εισαχθέντες του 1994 έχουν μήνες διαφορά εισαγωγής στις σχολές από τις προηγούμενες σειρές και ξαφνικά παραμένουν επί πολλά έτη παραπάνω στον ίδιο βαθμό ενώ οι συνάδελφοι που εισήχθησαν το 1992 και 1993 πράγονται (δικαίως) μετά από 2 χρόνια. Ειδικά από ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ υπάρχουν απαιτήσεις για το δίκαιο, το ορθό, το ηθικό. Δεν είναι θέμα εκλογών, ούτε ψήφου. Είναι θέμα ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΔΙΚΙΑΣ. Είναι θέμα ΗΘΙΚΗΣ. Είναι θέμα απαιτήσεων ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.
Με τις ισχύουσες διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 40 του Π.Δ.169/2007 (Κώδικας πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων) παρέχεται στο στρατιωτικό
προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας το δικαίωμα να προσμετράτε στον συντάξιμο χρόνο, ως διπλάσιο και μέχρι πέντε (5) έτη, χρονικό διάστημα που το προσωπικό αυτό υπηρετεί ή υπηρετούσε σε μονάδες ή υπηρεσίες που ρητώς αναφέρονται στην παρ.5. Συνεπώς η υπηρεσία σε μεταθέτει/τε σε μονάδες κυρίως σε Θράκη και Νησιά Ανατολικού Αιγαίου & Δωδεκανήσου ή μονάδες εσωτερικού εκστρατείας και αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας, ώστε να έχεις δικαίωμα άσκησης του παραπάνω δικαιώματος.
Υπάρχει όντως στρατιωτικό προσωπικό και των σωμάτων ασφαλείας που λόγω ειδικότητας δεν μπορούν να μετατεθούν στις σχετικές μονάδες και ορθώς το αντιμετωπίζεται. Όμως το προσωπικό αυτό είναι ελάχιστο και απολαμβάνει συνθήκες εργασίας και προσωπικής-επαγγελματικής ζωής πολύ καλύτερες από όλους εμάς που είμαστε/αν σε μονάδες Έβρου και των Νήσων, με ότι αυτό συνεπάγεται/ταν για τις συνθήκες διαβίωσης τις δικές μας και των οικογενειών μας.
Από τα παραπάνω συμπεραίνεται εύκολα μια αδικία για όλους εμάς (ο υποφαινόμενος έχει υπηρετήσει 19 έτη σε μονάδες εκστρατείας από τον Έβρο έως τα Δωδεκάνησα) και προτείνεται να προστεθεί στο τέλος του άρθρου το παρακάτω κείμενο για ενσωμάτωση στην ρύθμιση:
« Κατ΄εξαίρεση για το παραπάνω προσωπικό το οποίο έχει ήδη αναγνωρίσει τα πέντε (5) έτη σύμφωνα με την παρ.5 του άρθρου 40 του Π.Δ. 169/2007 (Κώδικας πολιτικών και στρατιωτικών συντάξεων) ως την δημοσίευση του παρόντος νόμου , παρέχεται το δικαίωμα αποκλειστικά με την αίτηση συνταξιοδότησης να προσμετρηθεί επιπλέον πέντε (5) έτη στο διπλάσιο με τις ίδιες προϋποθέσεις. Ο διπλασιασμός του χρόνου υπηρεσίας δεν μπορεί να υπερβεί τα δέκα (10) έτη»
Εφόσον γίνει αποδεκτή η ανωτέρω ρύθμιση επιτυγχάνονται τα παρακάτω:
α. Αίρεται μια αδικία για όλους εκείνους/ες που έχουν ήδη αναγνωρίσει και ασκήσει το παρεχόμενο δικαίωμα με το προηγούμενο καθεστώς και ότι αυτό συνεπάγονταν (μεταθέσεις σε μονάδες Έβρου-Νήσων κυρίως).
β. Λύνεται οριστικά το συνταξιοδοτικό των ΕΠΟΠ που έχουν υποβάλλει σχετικό αίτημα, οι οποίοι κατατάσσονται έως τα 28 έτη και αποστρατεύονται αυτεπαγγέλτως στα 50 έτη, όριο ηλικίας. Για τους υπόλοιπους προτείνεται η ενεργοποίηση της παρ.1 του άρθρου 11 του Ν.4609/2019, που αφορά το σύνολο των στελεχών με επιπλέον πέντε (5) έτη, εφόσον όμως κρίνονται ευδοκίμως τερματίσαντες ή για λόγους υγείας.
Προτείνω να συμπεριληφθεί Στο παρών σχέδιο νόμου για να εφαρμοστεί η παράγραφος 1 του άρθρου 11 του νόμου 4609/2019 που είχατε ψηφίσει ως αντιπολίτευση που αναφέρει:
«1. Για την εφαρμογή των παραγράφων 4 και 5 του άρθρου 20 του ν. 3865/2010 (Α΄ 120) και της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. 3883/2010, πέραν των μονάδων και υπηρεσιών της παρ. 5 του άρθρου 40 του π.δ. 169/2007 (Α΄ 210), προσμετράται αυξημένος στο διπλάσιο ή τριπλάσιο μέχρι πέντε (5) έτη και ο χρόνος υπηρεσίας σε μονάδες και υπηρεσίες, ανεξαρτήτως γεωγραφικού προσδιορισμού, στις οποίες στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων έχουν υπηρετήσει ασκώντας καθήκοντα της ειδικότητάς τους.»
Τα περισσότερα στελέχη (για να μην πω όλα) των ΕΔ θέλουν να εξαγοράσουν και 2η πενταετία, για να φύγουν τουλάχιστον με 30 χρόνια υπηρεσίας και όχι στα 35.
Με την υιοθέτηση της συγκεκριμένης πρότασης, συνταξιοδοτούνται στελέχη μεγάλης ηλικίας (ο στρατός είναι ήδη γερασμένος με μέσο όρο ηλικίας 45 – 50 ετών) και στη θέση τους προσλαμβάνονται νέα στελέχη μικραίνοντας ο μέσος όρος ηλικίας και αποδίδοντας άριστα σε σχέση με τους γηραιότερους,
αφετέρου μπαίνει ζεστό χρήμα στα Κρατικά Ταμεία από τις αναγνωρίσεις των δύο πενταετιών.
Τέλος έρχονται εκλογές, και αν συμπεριλάβεται στο συγκεκριμένο σχέδιο νόμου για να ισχύσουν και εφαρμοστούν οι 2 πενταετίες, να είστε βέβαιοι ότι τα στελέχη θα το θυμηθούν στην κάλπη και θα πράξουν τα δέοντα.
Καλημέρα, Κατά αρχήν σας ευχαριστώ για την πρωτοβουλία που πήρατε με το παρόν σχέδιο νομού και την τρέχων δημοσιά διαβούλευση που μου δίνετε η δυνατότητα να θέσω τις παρακάτω προτάσεις προς τροφή για συζήτηση.
Η Αναγνώριση διπλών ετών Υπηρεσίας σε όλα τα στελέχη (5ΕΤΙΑ) για όλες τις μονάδες είναι μια πολύ καλή εξέλιξη που μόνο θετικά μπορεί να εχει για τα στελέχη των Σ.Α. και των ενόπλων Δυνάμεων.
Πανω σε αυτή την ευνοϊκή εξέλιξη για χιλιάδες συνάδελφους μας που ετοιμάζεται να νομοθέτηση η Κυβέρνηση θα ήθελα να βάλω έναν προβληματισμό που θα μπορούσε να εξελιχθεί , στο παρόν η σε μελλοντικό Νομοσχέδιο , σε μια δίκαια αλλά και γεμάτη κίνητρα εξέλιξη που θα αφορούσε όλες τις μονάδες που είναι στη πρώτη γραμμή ( Ακριτικά Νησιά, Αν Αιγαίο, κλπ)
Χωρίς να σας κουράσω σας παραθέτω μερικά παραδείγματα που θα μπορούσαν να εφαρμοστούν σε μονάδες ΠΛΩΤΩΝ (ΠΠΛΣ-ΠΑΘ-ΠΛΣ) πρώτης γραμμής ως κίνητρο (Στελέχωση) :
Εκτός την αναγνώριση των Πέντε (05) ετών που θα περνούν όλες οι μονάδες, Επιπλέων Αναγνώριση τριών (03) ετών Υπηρεσίας στα στελέχη των πλωτών Λιμενικού Σώματος ώστε να αναδειχθεί – υλοποιηθεί ένα δίκαιο αίτημα χιλιάδων συναδέλφων, που έχουν υπηρετήσει και υπηρετούν ακόμα, δίνοντας καθημερινά τον καλύτερο τους εαυτό σε αντίξοες συνθήκες.:
• Α. Όσον αφορά τους υπηρετήσαντες- υπηρετούντες σε σκάφη του Λ.Σ.(ΠΠΛΣ-ΠΛΣ) να δοθεί σαν ελάχιστο ευεργέτημα η δυνατότητα αναγνώρισης διπλάσιας υπηρεσίας (με μέγιστο χρόνο τριετία).
• Β. Π.Χ. Στέλεχος που υπηρετεί-υπηρέτησε (αναδρομικότητα) στις ανωτέρω κατηγορίες σκαφών να μπορεί να υπάγεται στο ίδιο καθεστώς που υπάγονται και οι ειδικές δυνάμεις (όσον αφορά το χρόνο-κρατήσεις) που απαιτούνται για την πιστοποίηση αναγνώριση του ανωτέρω χρόνου.
• Εναλλακτικά:
Γ. Μπορεί να ακολουθηθεί με παρόμοιο τρόπο σχετική διαδικασία που γίνεται για άλλη κατηγορία συναδέλφων (στα πλαίσια υφιστάμενων νόμων) Ν.3865/2010 άρθρο 22 για αναγνώριση 3 επιπλέον ετών ασφάλισης προκειμένου να συμπληρώνονται έτη συνταξιοδότησης (40 έτη) .Το ανωτέρω καθεστώς για να ισχύσει πρέπει ο ασφαλισμένος να καταθέσει αίτηση στο γενικό λογιστήριο κατά την διάρκεια της συνταξιοδότησης του (αίτηση αποστρατείας) και να πληρώσει τις αντίστοιχες εισφορές κρατήσεις ανά μήνα αναγνώρισης.
*Τέλος σε περίπτωση επικείμενης διαβούλευσης δεν πρέπει να μπει ‘’έτος’’ σημείο αναφοράς χρόνου έναρξης δικαιώματος διότι θα αποτελούσε αδικία προς συναδέλφους που υπηρετούσαν σε ΠΠΛΣ-ΠΛΣ αρκετά χρόνια νωρίτερα (υπάρχουν συνάδελφοι που υπηρέτησαν και μπορεί ακόμα να υπηρετούν σε ΠΠΛΣ-ΠΛΣ ακόμα και πριν το 2000 αντιμετωπίζοντας και αυτοί ανά περιόδους παρόμοιες συνθήκες με τις σημερινές.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας.
Για τα στελέχη των Ε.Δ. & Σ.Α. που ήδη εχουν αποστρατευθεί και δεν πληρουσαν τις προϋποθέσεις αναγνώρισης/συμπληρώσης της προβλεπομενης 5ετίας, ως διπλάσιο συντάξιμο χρόνο, δεν θα υπάρξει καποια σχετική πρόβλεψη? Γιατι οπως διαφαίνεται στο παρόν αρθρο, μνημονεύονται ΜΟΝΟΝ τα εν ενεργεια στελέχη…
Από το 1999 και το Π.Δ.215/06 συστάθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης ειδική υπηρεσία με την επωνυμία «Υπηρεσία Εξωτερικής Φρούρησης Καταστημάτων Κράτησης» (ΥΕΦΚΚ). Σκοπός και αποστολή της είναι η εξωτερική φρούρηση των Καταστημάτων Κράτησης, η φρούρηση νοσηλευομένων κρατουμένων και οι πάσης φύσεως μεταγωγές τους.Η υπηρεσία είναι ένστολη και ένοπλη, ενώ ως προς την εκτέλεση των καθηκόντων της έχει τις ίδιες αρμοδιότητες και καθήκοντα με αυτά της Ελληνικής Αστυνομίας.Τον Ιούλιο του 2019 έγινε η μεταφορά της αρμοδιότητας των φυλακών, από το υπουργείο Δικαιοσύνης στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη. Παρόλο ταύτα εμείς ακόμη δεν έχουμε βρει την ταυτότητά μας. Ανήκουμε ή όχι στα σώματα ασφαλείας. Είμαστε ένστολοι ή πολιτικό προσωπικό;Είναι ζωτικής σημασίας, λοιπόν, να λάβει σοβαρά υπόψη της η Πολιτεία τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων καταστημάτων κράτησης και να εντάξει και τους εργαζόμενους στην ευνοϊκή διάταξη για την μάχιμη πενταετία, όπως ακριβώς θεσπίζεται για όλους τους εργαζόμενο υς σε όλα τα Σώματα Ασφαλείας. Ως εκ τούτου θεωρούμε επιβεβλημένο να μπορούμε και οι εργαζόμενοι στην φρούρηση να εξαγοράζουμε 5 μάχιμα έτη και έτσι να είναι εφικτή η όσο το δυνατόν ευκολότερη η συμπλήρωση των απαιτούμενων 37 ετών για συνταξιοδότηση. Η φ ύση της εργασίας μας άλλωστε επιτάσσει την «όσο το δυνατόν γρηγορότερη συνταξιοδότηση μας». Δεν είναι δυνατόν άλλωστε βιολογικά κάποιος εργαζόμενος που συμπληρώνει ένα όριο ηλικίας να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις δυσκολίες και τις απαιτήσεις του εν λόγω επαγγέλματος. Περαιτέρω η διάταξη δεν αφορά περισσότερους από 4000 υπαλλήλους , συνεπώς δεν επιβαρύνει το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα. Με τα πιο πάνω δεδομένα, κυρίως όμως με την διαφαινόμενη επιθυμία της Κυβέρνησης και υμών προσωπικά να άρετε νομοθετικές αδικίες προηγουμένων ετών, να αναγνωρίσετε έμπρακτα και να επιστρέψετε στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, συνε πώς και των υπηρεσιακά εξομοιωμένων με αυτούς στελεχών της Εξωτερικής Φρούρησης και Εσωτερικής Φύλαξης Καταστημάτων Κράτησης, δικαιώματα που αδίκως τους αφαιρέσατε, ενόψει και του δημοσιονομικού χώρου που φέρεται να εξασφαλίζεται, η Ομοσπονδία μας ζητά ευπ ροσώπως την ένταξη και των Εξωτερικών Φρουρών στην δυνατότητα αναγνώρισης έως πέντε συνταξίμων ετών, δια εξαγοράς, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που αυτή θα προβλεφθεί για το σύνολο των συναδέλφων που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας
Φίλε Υπουργέ,
θα πρέπει να προβλέψετε την αναγνώριση αυτού του χρόνου και για τους νοσηλευτές που υπηρετούν στα ιατρεία εντός των Σωφρονιστικών Καταστημάτων Κράτησης καθώς είναι εκείνοι που όχι μόνο συνδράμουν ενεργά κατά την ένοπλη καταστολή των κρατουμένων αλλά αντιμετώπισαν και αντιμετωπίζουν δραστικά τον ιό covid-19. Αξίζει επιτέλους – έστω και μερικώς – να τους «αναγνωρίσετε» έμπρακτα το χειροκρότημα που τους είχατε προσφέρει. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων, αναμένοντας την ανταπόκρισή σας επί του θέματος.
Να συμπεριληφθούν και οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι των καταστημάτων κράτησης καθόσον ανήκουν στο το προστασίας του Πολίτη και είναι μια δυσκολη και ιδιαίτερη υπηρεσία και πρέπει να ληφθεί υπόψιν ότι η καθημερινή συνύπαρξη με τους κρατούντες καθόλου εύκολη δεν είναι,αντιθέτως είναι πολύ ψυχοφθόρα και κανένας δεν μπορεί να εργάζεται μέχρι τα 62 στην συγκεκριμένη υπηρεσία.
Με το άρθρο 19 του νέου σας νόμου δίνετε το δικαίωμα αναγνώρισης 5ετίας πλέον για όλους στις εδ και στα Σώματα Ασφαλείας, αλλά πολύ κακώς που δεν εφαρμόζετε το νόμο 4609/2019 και βάζετε τεράστια ‘ταφόπλακα’ σε όποια στελέχη είτε των ΕΔ είτε των Σωμάτων Ασφαλείας ήθελαν να εξαγοράσουν και 2η πενταετία, για να φύγουν τουλάχιστον με 30 χρόνια υπηρεσίας και όχι στα 35, όταν παλιότεροι συνάδελφοι έβγαιναν με 25 μόλις χρόνια στη σύνταξη.
Προτείνεται η εφαρμογή του νόμου 4609/19.