Απαγορεύεται κάθε μορφής άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου ή οικογενειακής κατάστασης όσον αφορά στην ιδιότητα του μέλους ή στη συμμετοχή σε σωματεία ή ενώσεις εργαζομένων ή εργοδοτών ή σε οποιοδήποτε επαγγελματικό σωματείο, περιλαμβανομένων των πλεονεκτημάτων που χορηγούνται από τέτοια σωματεία ή ενώσεις. Επιτρέπεται η διατήρηση ή ίδρυση οργανώσεων προσώπων του ενός μόνο φύλου, εφόσον κύριος σκοπός τους είναι η προώθηση της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών.
Αρχική Ίσες ευκαιρίες & ίσης μεταχείριση ανδρών & γυναικώνΆρθρο 15 – Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
Άρθρο 15 – Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 1 – Σκοπός
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 2 – Ορισμοί
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 3 – Αρχή ίσης μεταχείρισης − Απαγόρευση διακρίσεων
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 4 – Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 5 – Πεδίο εφαρμογής
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 6 – Έκταση της απαγόρευσης
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 7 – Περιπτώσεις διακρίσεων
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 8 – Εφαρμογή ως προς τους αυτοαπασχολούμενους
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 9 – Αναδρομική εφαρμογή ως προς τους μισθωτούς
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 10 – Μεταβλητή ηλικία συνταξιοδότησης
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 11 – Πρόσβαση στην απασχόληση- Όροι πρόσληψης
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 12 – Συνθήκες και όροι απασχόλησης – Επαγγελματική εξέλιξη
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 13 – Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 14 – Λύση της σχέσεως εργασίας και της υπαλληλικής σχέσεως
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 15 – Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 16 – Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 17 – Πεδίο εφαρμογής
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 18 – Διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 19 – Θετικά μέτρα
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 20 – Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 21 – Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 22 – Έννομη προστασία
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 23 – Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 24 – Βάρος απόδειξης
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 25 – Φορέας παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 26 – Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 27 – Τμήμα Ισότητας των Φύλων του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 28 – Θέματα Υπηρεσιών Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και αρμοδιότητες αυτών .
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 29 – Κοινωνικός διάλογος
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 30 – Καταργούμενες διατάξεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 31 – Έναρξη ισχύος
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
Αναρτήθηκε
8 Οκτωβρίου 2010, 21:00
Ανοικτή σε Σχόλια έως
16 Οκτωβρίου 2010, 23:59
Εργαλεία
Εκτύπωση Εξαγωγή Σχολίων σεΣτατιστικά
1 Σχόλιο επι του Άρθρου 15 Σχόλια επι της Διαβούλευσης 11659 - Όλα τα ΣχόλιαΌλες οι Διαβουλεύσεις
- Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση
- Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση
- «Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»
- Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025
- ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)
- Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...
- Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις
- ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
- Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου
- Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις
- ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
- «Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας
- Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016
- Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας
- Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης
- Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας
- Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»
- Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων
- Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης
- Αύξηση προσωρινής σύνταξης
- Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης
- Πλαίσιο Δράσης για αστέγους
- Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς
- Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων
- Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση
- Αντιμετώπιση της παραβατικότητας
- Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες
- Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης
- Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα
- Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών
- «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»
- ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
- Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής
- Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ
- Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών
θα πρέπει να προστεθεί και ο σεξουαλικόες προσανατολισμός καθώς υπάρχουν και στην ελλάδα ενώσεις υπαλλήλων με βάση την προώθηση της εργασιακής ισότητας και του πολυποικιλόμορφου εργασιακού περιβάλλοντος.