Σκοπός του παρόντος νόμου είναι να εξασφαλισθεί η εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, όσον αφορά α) την πρόσβαση στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής εξέλιξης, και στην επαγγελματική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης με σκοπό την απασχόληση («vocational training»), β) τις συνθήκες και τους όρους εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής και γ) τα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις της Οδηγίας 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου.
Άρθρο 1 – Σκοπός
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 1 – Σκοπός
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 2 – Ορισμοί
- 3 ΣχόλιαΆρθρο 3 – Αρχή ίσης μεταχείρισης − Απαγόρευση διακρίσεων
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 4 – Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 5 – Πεδίο εφαρμογής
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 6 – Έκταση της απαγόρευσης
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 7 – Περιπτώσεις διακρίσεων
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 8 – Εφαρμογή ως προς τους αυτοαπασχολούμενους
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 9 – Αναδρομική εφαρμογή ως προς τους μισθωτούς
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 10 – Μεταβλητή ηλικία συνταξιοδότησης
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 11 – Πρόσβαση στην απασχόληση- Όροι πρόσληψης
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 12 – Συνθήκες και όροι απασχόλησης – Επαγγελματική εξέλιξη
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 13 – Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 14 – Λύση της σχέσεως εργασίας και της υπαλληλικής σχέσεως
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 15 – Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 16 – Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 17 – Πεδίο εφαρμογής
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 18 – Διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 19 – Θετικά μέτρα
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 20 – Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
- 2 ΣχόλιαΆρθρο 21 – Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 22 – Έννομη προστασία
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 23 – Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 24 – Βάρος απόδειξης
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 25 – Φορέας παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 26 – Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
- 1 ΣχόλιοΆρθρο 27 – Τμήμα Ισότητας των Φύλων του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 28 – Θέματα Υπηρεσιών Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και αρμοδιότητες αυτών .
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 29 – Κοινωνικός διάλογος
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 30 – Καταργούμενες διατάξεις
- 0 ΣχόλιαΆρθρο 31 – Έναρξη ισχύος
Πλοήγηση στη Διαβούλευση
Αναρτήθηκε
8 Οκτωβρίου 2010, 21:00
Ανοικτή σε Σχόλια έως
16 Οκτωβρίου 2010, 23:59
Εργαλεία
Εκτύπωση Εξαγωγή Σχολίων σεΣτατιστικά
3 Σχόλια 15 Σχόλια επι της Διαβούλευσης 11659 - Όλα τα ΣχόλιαΌλες οι Διαβουλεύσεις
- Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση
- «Σπίτι μου - στεγαστική πολιτική για τους νέους, αξιοποίηση της δημόσιας περιουσίας για κοινωνική κατοικία και άλλες διατάξεις»
- Εθνική Στρατηγική και Σχέδιο Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά 2021 - 2030
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025
- ΤΟΜΕΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
- ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)
- Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση
- Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...
- Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις
- ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
- Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένου
- Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις
- ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
- «Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας: διατάξεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων...»
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου:"Ασφαλιστική Μεταρρύθμιση για τη Νέα Γενιά: εισαγωγή κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών στην επικουρική ασφάλιση...
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για την "Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και Μείωση της Φτώχειας"
- Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίας
- Ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της Οδηγίας (EE) 2016/2341 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2016
- Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας
- Στρατηγικό Πλαίσιο για τον Ανασχεδιασμό των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης
- Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και Υιοθεσίας
- Σχέδιο Νόμου «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της»
- Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας - Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού συστήματος - Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων
- Αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης
- Αύξηση προσωρινής σύνταξης
- Κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης
- Πλαίσιο Δράσης για αστέγους
- Διαφάνεια στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς
- Ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων
- Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευση
- Αντιμετώπιση της παραβατικότητας
- Περιβαλλοντικοί Ισχυρισμοί σε Πλαστικά Αντικείμενα & Συσκευασίες
- Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης
- Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα
- Διαδικασία επίλυσης συλλογικών διαφορών
- «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»
- ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
- Παρακολούθηση και Αξιολόγηση των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής
- Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑ
- Οδηγία Εφαρμογής Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών-Γυναικών
Νομίζω πως είναι ενα καλό νομοσχέδιο πλήρως εναρμονισμένο με τις Ευπωπαικές απαιτήσεις και τους σύχρονους κανόνες εργατικού δικαίου.
Εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες και δικαιώματα ανάμεσα σε ανδρες και γυναίκες που μέρχι σήμερα δεν υπήρχαν.
Αποτελεί ενα ενιαίο νομοθετικό πλάισιο για την ίση μεταχέιρηση ανδρών και γυναικών.
Ποιός ο σκοπός του συγκεκριμένου θέματος; οπως λεει
και ο φιλος ΧΡΗΣΤΟΣ
40 Χρονων ανεργος εγω ,36 χρονων η γυναικα μου ανεργη ,1 παιδι 5 χρονων με οτι αυτο συνεπαγεται.
Οταν εισαι 40 με αρκετα χρονια στον ιδιωτικο – (15) στον τομεα της
Πληροφορικης – και ανεργος ολες οι πορτες ειναι κλειστες γιατι στο ιδιωτικο τομεα ο νεος εργοδοτης δεν θα σου δωσει τα χρηματα που
πρεπει (ιδιαιτερα οταν εισαι απο επαρχεια) στο δε Δημοσιο δεν σε περνουν γιατι εισαι μεγαλος και περνουν τους νεους με βασικο κρητιριο το απολυτηριο λυκειου που κατα περιεργο
τροπο ειναι πανω απο 19, δεν τους ενδιαφερει τιποτε αλλο.
Προφανως θελουν να τακτοιποιησουν καταστασεις και οπως λεει και ο ΧΡΗΣΤΟΣ
εφαρμόζεται όλες τις οδηγίες της ΕΕ, παρά μόνο αυτές που -κάποια στιγμή- σκέφτεστε ότι βολεύουν;
και απορω εαν ποτε δινεται σημασια σε αυτα που γραφονται στις »δημοσιες διαβουλευσεις»
Ο τιτλος λοιπον ΄’Ίσες ευκαιρίες & ίσης μεταχείριση ανδρών & γυναικών’ θα επρεπε να ειναι ‘ισες ευκαιριες για λιγους και ιση μεταχειριση ανδρων & γυναικων οταν μας συμφερει’
Ποιός ο σκοπός του συγκεκριμένου θέματος;
Ισότητα στην ανεργία;
ισότητα στις αμοιβές; (π.χ. 500 ο άνδρας και 500 η γυναίκα;)
ισότητα στα εργάσιμα έτη; (από 40;)
ισότητα στην ανασφάλιστη εργασία;
Σοβαρευτείτε κύριοι της κυβέρνησης, η αξιοπρέπεια (που πρέπει να έχει κάθε άνθρωπος) δεν θεσμοθετείτε, πρέπει να διδάσκεται μέσα στην παιδεία και όχι εκπαίδευση όπως την καταντήσατε.
Και γιατί δεν εφαρμόζεται όλες τις οδηγίες της ΕΕ, παρά μόνο αυτές που -κάποια στιγμή- σκέφτεστε ότι βολεύουν;