Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 44 Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών

Άρθρο 44 Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών

Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια του άρθρου 33, χορηγείται ειδική γονική άδεια νοσηλείας χωρίς αποδοχές, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού, ανεξαρτήτως της ηλικίας του, λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ’ έτος.

Σχόλια
  • 26 Μαΐου 2021, 22:14 | Καίτη Σταυρινού

    Στο παρόν νομοσχέδιο να αποδοθεί η ΤΡΙΤΕΚΝΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΙΣΟΒΙΑ.

  • 26 Μαΐου 2021, 22:39 | Αριάδνη Μαγουλά

    Στο παρόν νομοσχέδιο να αποδοθεί η ΤΡΙΤΕΚΝΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΙΣΟΒΙΑ.

  • 26 Μαΐου 2021, 19:56 | Σύλλογος Εργαζομένων Ι.Τ.Ε.

    Προτείνουμε να δίδεται άδεια μετ’ αποδοχών κατ’ ελάχιστο για 5 ημέρες και η υπόλοιπη άδεια λόγω νοσηλείας τέκνου να είναι άνευ αποδοχών.

  • 26 Μαΐου 2021, 15:50 | ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (ΕΒΕΘ)

    Κοινή παρατήρηση για τα άρθρα 24-53, πλην του Άρθρου 28:

    Στα άρθρα από 24 έως 53 (πλην του Αρ. 28), τα οποία ρυθμίζουν θέματα ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, πρέπει να ληφθεί μέριμνα ούτως ώστε οι άδειες μικράς διαρκείας αθροιζόμενες να μην υπερβαίνουν μια οροφή ευλόγου χρονικού διαστήματος. Αυτός ο καθορισμός της οροφής θα πρέπει να αναφερθεί σε ξεχωριστό νέο άρθρο.

  • 26 Μαΐου 2021, 14:24 | ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

    Προτείνουμε να δίδεται επιπρόσθετα άδεια μετ’ αποδοχών κατ’ ελάχιστο για 5 ημέρες.

  • 25 Μαΐου 2021, 10:01 | Α.Τ

    Δεν προβλέπεται πουθενά στο νομοσχέδιο η λήψη άδειας ασθενείας εργαζομένου μετά αποδοχών. Μια ελάχιστη πρόβλεψη της τάξης των 6 ημερών κατ΄έτος δεν θα μπορούσε σε καμία περίπτωση να αποτελέσει καταστρατήγηση των δικαιωμάτων του εργοδότη. Αντιθέτως με το παρόν καθεστώς και εφόσον οι εργαζόμενοι δεν επιθυμούν να απωλέσουν το ημερήσιο εισόδημα τους αναγκάζονται να προσέρχονται στην εργασία ακόμα και ασθενείς με όλους τους κινδύνους που συνεπάγεται αυτό για τη δημόσια υγεία (ειδικά εν μέσω πανδημίας), γεγονός για το οποίο το κράτος δεν λαμβάνει καμία απολύτως πρόληψη και πρόβλεψη.

  • 25 Μαΐου 2021, 10:57 | Α.Τ

    Από το σύνολο του νομοσχεδίου δεν προβλέπεται πουθενά η κάλυψη επείγουσας περίπτωσης ασθενείας/ νοσηλείας τέκνου με τη δυνατότηα λήψης άδειας μετ΄αποδοχών. Δεν είναι λογικό σε μία αναπτυγμένη χώρα με κοινωνική συνείδηση να προβλέπεται η δυνατότητα άδειας μετ΄αποδοχών μόνο για την σχολική παρακολούθηση του τέκνου και όχι το μείζον, ήτοι σε περίπτωση ασθενείας/ νοσηλείας τέκνου, πόσο μάλλον όταν πλέον και οι 2 γονείς εργάζονται και δεν παρέχεται καμία δυνατότητα να είναι κάποιος στην οικία με το τέκνο

  • 18 Μαΐου 2021, 17:32 | Γ.Π.

    ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΟΠΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ, Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΧΑΝΕΙ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ Η ΘΑ ΒΑΖΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ.

  • 18 Μαΐου 2021, 17:11 | Γ.Π.

    ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΟΠΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ, Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΧΑΝΕΙ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ Η ΘΑ ΒΑΖΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΟ ΣΧΟΛΙΟ ΜΟΥ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 42.

  • 17 Μαΐου 2021, 20:12 | ΓΙΩΡΓΟΣ Θ.

    Εαν διαβάσει κάποιος το νομοσχέδιο χωρίς να ξέρει το πεδίο εφαρμογής του και τον ρωτήσουμε μετά ποιους αφορά , τους δημόσιους ή τους ιδιωτικους υπαλλήλους θα απαντήσει πολύ εύκολα. Ξερετε γιατί; Το ¨χωρίς αποδοχές» το έχετε γράψει άπειρες φορές.
    Με «χιλιες γλώσσες κραίνει» πως το κράτος δεν μπορεί να πληρώσει την κοινωνική πρόνοια που απαιτείται απο τις ανάγκες της εποχής μας και του πολιτισμού μας. Αρα ας αφήσουμε τα προσχήματα και ας ξεκινήσουμε ένα άλλο νομοσχέδιο με τίτλο » Τρόποι χρηματοδότησης του κράτους πρόνοιας»

  • 14 Μαΐου 2021, 08:47 | onoufrios

    ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ, ΛΟΓΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ; ΑΥΤΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΕΣΤΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΦΟΡΕΑ

Σχόλια