Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 30 Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας (άρθρο 7 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)

Άρθρο 30 Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας (άρθρο 7 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)

1. Έως δύο (2) φορές ετησίως και έως μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά, ο εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του, με αποδοχές, για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντα οικογενειακά ζητήματα σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου. Η ασθένεια ή το ατύχημα του παιδιού ή του προσώπου που ορίζεται στο άρθρο 26 βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση δημόσιου νοσοκομείου ή από συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ.
2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθορίζονται οι προϋποθέσεις χορήγησης της άδειας και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Σχόλια
  • 26 Μαΐου 2021, 21:40 | APOSTOLOS

    στην παράγραφο 1 θα πρέπει να αφαιρεθεί ο συμβεβλημένος ιατρός του ΕΟΠΥ και να προστεθούν τα ιδιωτικά νοσοκομεία λαμβανομένης υπόψη της διεύρυνσης της ιδιωτικής ασφάλισης και μέσω των εταιρικών προγραμμάτων ασφάλισης

  • 26 Μαΐου 2021, 19:15 | Σύλλογος Εργαζομένων Ι.Τ.Ε.

    Προτείνουμε αύξηση των ημερών για την άδεια για λόγους ανωτέρας βίας (τουλάχιστον τον διπλασιασμό τους).

  • 26 Μαΐου 2021, 14:33 | ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΧΑΪΑΣ

    στην παράγραφο 1, να αφαιρεθεί η φράση ….. η από συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ.

  • 26 Μαΐου 2021, 13:12 | ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ(Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Ι.Ι.Δ.)

    Ο αριθμός των ημερών αδείας, 1 ημέρα κάθε φορά και έως 2 φορές ετησίως είναι υπερβολικά μικρός. Προτείνουμε τουλάχιστον τον διπλασιασμό των ημερών

  • 26 Μαΐου 2021, 13:47 | Πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

    Προτείνεται να τροποποιηθεί ως ακολούθως

    Παρ. 1 να διαγραφεί «ή από συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ»

  • 26 Μαΐου 2021, 12:45 | Πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ

    Προτείνεται να τροποποιηθεί ως ακολούθως:

    Παρ. 1 Να διαγραφεί: «ή από συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ»

  • 26 Μαΐου 2021, 11:23 | Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.)

    Η παράγραφος 1 να τροποποιηθεί/συμπληρωθεί ως ακολούθως:
    «1. Έως δύο (2) φορές ετησίως και έως μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά, ο εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του, με αποδοχές, για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντα οικογενειακά ζητήματα σε περίπτωση ασθένειας ή λόγους αναπηρίας ή ατυχήματος που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου. Η ασθένεια ή το ατύχημα του παιδιού ή του προσώπου που ορίζεται στο άρθρο 26 βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση δημόσιου νοσοκομείου ή από συμβεβλημένο ιατρό του ΕΟΠΥΥ».
    Αιτιολόγηση: Προτείνεται να προστεθεί και η αναπηρία, δεδομένου ότι η αναφορά στους ιατρικούς λόγους παραπέμπει μόνο στα ζητήματα ασθένειας.

  • 18 Μαΐου 2021, 17:34 | Γ.Π.

    Η ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΙ ΜΕ ΙΔΙΩΤΗ ΙΑΤΡΟ ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΔΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ. Π.Χ. ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΙ ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΟΙ ΜΕ ΕΟΠΠΥ ΕΙΝΑΙ ΛΙΓΟΣΤΟΙ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ.

  • 17 Μαΐου 2021, 19:08 | ΓΙΩΡΓΟΣ Θ.

    Η διατύπωση » ή του προσώπου που ορίζεται στο άρθρο 26″ είναι προβληματική.Ποιο είναι το «πρόσωπο»; Προφανώς εννοεί τους συγγενείς και τον αντίστοιχο ορισμό που δίνεται στο άρθρο 26 οπότε καλό θα είναι να αναφέρεται και με αυτό τον όρο.

  • 16 Μαΐου 2021, 11:30 | Νικόλαος Παναγιώτης Καρακούλης

    Μπορει να μην είναι τέκνο, αλλά αδελφός, αδελφή, μητέρα ή πατέρας, πέρα από σύζυγο. Θα πρέπει να υπάρξει καποια αποσαφηνιση για αυτο.

Σχόλια