Αναζητών εργασία που λαμβάνει το επίδομα ανεργίας των άρθρων 3 έως 10 του ν. 1545/1985 (Α΄ 91) και 14 έως 23 του ν.δ. 2961/1954 (Α΄197) ή την ενίσχυση της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152) και προσλαμβάνεται σε θέση μισθωτής εργασίας πριν από τη λήξη της ανώτατης διάρκειας που προβλέπεται για το επίδομα ή την ενίσχυση που λαμβάνει, εξακολουθεί να λαμβάνει τις αντίστοιχες παροχές μειωμένες κατά το ήμισυ μέχρι τη λήξη της αντίστοιχης ανώτατης διάρκειας του επιδόματος ή της ενίσχυσης. Οι παραπάνω παροχές δεν συνεχίζουν να καταβάλλονται σε περίπτωση επαναπρόσληψης του αναζητούντος εργασία σε εργοδότη, στον οποίον είχε απασχοληθεί τα δύο (2) έτη πριν από την εγγραφή του στο Μητρώο Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
10. Μετά το άρθρο 25 να προστεθεί νέο άρθρο 26 «Παροχή κινήτρου για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις στην εργασία» ως ακολούθως:
«Τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις που λαμβάνουν επίδομα πρόνοιας ή επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε μορφής νοσήλιο ή παροχή ή σύνταξη ως έμμεσα ασφαλισμένοι, συνεχίζουν να εισπράττουν τις παροχές αυτές ταυτόχρονα με την αμοιβή από την εργασία τους». Προκειμένου η διακοπή του επιδόματος αναπηρίας να μη λειτουργεί ως αντικίνητρο για την ένταξη των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις στην εργασία, η προαναφερθείσα προτεινόμενη διάταξη βασίζεται στο ίδιο πνεύμα που κινούνται και οι διατάξεις που παρατίθενται παρακάτω:
α) ν.4331/2015, άρθρο 13: τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις που συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης, ενίσχυσης της απασχόλησης και λαμβάνουν επίδομα πρόνοιας ή επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε μορφής νοσήλιο ή παροχή, δεν χάνουν αυτές τις παροχές, αλλά αντίθετα συνεχίζουν να τις εισπράττουν ταυτόχρονα και αθροιστικά με την αποζημίωση από τη συμμετοχή τους στα προγράμματα αυτά,
β) ν.4430/2016, άρθρο 34, παρ. 2: εργαζόμενοι με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις που λαμβάνουν επίδομα πρόνοιας ή επιδόματα επανένταξης ή οποιασδήποτε μορφής νοσήλιο ή παροχή ή σύνταξη ως έμμεσα ασφαλισμένοι, συνεχίζουν να εισπράττουν τις παροχές αυτές ταυτόχρονα με την αμοιβή τους από την Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση,
γ) ν. 4488/2017, άρθρο 23, παρ. 1: οι γενικές και ειδικές διατάξεις που προβλέπουν διακοπή ή περικοπή της σύνταξης αναπηρίας ή της σύνταξης λόγω θανάτου και των προνοιακών ή άλλων επιδομάτων όταν ο δικαιούχος αναλαμβάνει εργασία ή αυτοαπασχολείται, δεν έχουν εφαρμογή στους δικαιούχους με ψυχική ή νοητική αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω, εφόσον η ανάληψη μισθωτής απασχόλησης ή η αυτοαπασχόληση ενδείκνυται για λόγους ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης και κοινωνικής επανένταξης και η κρίση αυτή πιστοποιείται με γνωμάτευση μονάδας ψυχικής υγείας.
1) Επειδή η επιβράβευση αυτή μοιάζει με το πρόγραμμα της επιταγής επανένταξης καλό είναι το bonus να το λαμβάνει η επιχείρηση ως επίδομα απασχόλησης και να λειτουργήσει ως το προαναφερθέν πρόγραμμα.
2) Επίσης για λόγους μή καταστρατήγησης/κατάχρησης καλό είναι το άρθρο αυτό να αναδιατυπωθεί με τους κάτωθι περιορισμούς που προβλέπονται και στο πρόγραμμα της επιταγής:
Δεν είναι δυνατή η υπόδειξη ανέργων σε επιχειρήσεις :
**** Για άτομα που κατά το τελευταίο 24μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής για ένταξη στο πρόγραμμα από την επιχείρηση:
▪ είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους,
▪ είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με ίδια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα),
▪ είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση,
▪ είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α ́ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη,
▪ ατόμων που προσελήφθησαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης,
▪ για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου).
▪ για άτομα που:
– είναι ομόρρυθμοι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε. και εταίροι σε Ε.Π.Ε. και στις Ι.Κ.Ε. της επιχείρησης που υποβάλλει την εντολή κενής θέσης,
– είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε.,
– είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων,
– είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ),
– θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά,
– θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης),
– θα απασχοληθούν με μίσθωση- σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή,
– δεν θα απασχοληθούν με συμβάσεις μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία.
Θετικό μέτρο.
Επίσης, θα μπορούσε να δίνεται εφάπαξ επίδομα 1000 ή 2000 ευρώ σε όσους είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και βρουν εργασία σε ΞΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ χωρίς επιδοτούμενο Πρόγραμμα. Η επιδότηση θα δίνεται εφόσον παραμείνουν σε εργασιακή σχέση τουλάχιστον 12 μήνες και μονάχα 1 φορά.
ΝΑ ΕΞΑΙΡΕΘΟΥΝ ΤΑ ΑΜΕΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΡΥΘΜΙΣΗ