- Με τις διατάξεις του Μέρους Β΄ επιδιώκονται η ενίσχυση της απασχόλησης καθώς και ο εκσυγχρονισμός του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), ο οποίος μετονομάζεται σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Ο εκσυγχρονισμός του Ο.Α.Ε.Δ. κρίνεται απολύτως απαραίτητος, προκειμένου, αφενός, να βοηθηθούν οι άνεργοι, και ιδίως οι μακροχρόνια άνεργοι, να βρουν δουλειά με νέα ψηφιακά εργαλεία και να επιβραβευθούν όσοι αναζητούν ενεργά ή βρίσκουν εργασία, αφετέρου, να αντιμετωπιστούν τα φαινόμενα κατάχρησης που έχουν εντοπιστεί και συνδέονται με την ιδιότητα του εγγεγραμμένου ανέργου στα Μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ. και τις παροχές και τα ωφελήματα που τη συνοδεύουν και, εκ τρίτου, να διασφαλιστεί ότι τα επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης θα συμβάλλουν αποτελεσματικά στη βελτίωση του προβλήματος που έχει η χώρα στον τομέα των δεξιοτήτων, ώστε να καλυφθούν οι θέσεις εργασίας που έως τώρα δεν μπορούν να καλυφθούν.
- Με τις διατάξεις του Μέρους Γ’ επιδιώκεται η δημιουργία και οργάνωση χώρων φύλαξης βρεφών εντός επιχείρησης, επιλύονται ζητήματα για τη διασφάλιση της συνέχειας των παρεχόμενων υπηρεσιών από τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών ατόμων με ειδικές ανάγκες που έχουν ενταχθεί στη δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής περιόδου 2021-2022» και των Κέντρων Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας, καθώς και για την προστασία των θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται στις δομές αυτές, ενισχύεται το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και δίνεται η δυνατότητα στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων να προχωρήσει στην ψηφιακή και αυτόματη απονομή και των μερισμάτων στους δημοσίους υπαλλήλους.