Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΝΟΣ ΚΡΗΤΗ | 6 Απριλίου 2012, 09:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΝΟΣ ΚΡΗΤΗ' | 6 Απριλίου 2012, 09:49

    ΑΝΗΚΩ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ Α ΒΑΘΜΟ.... ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΛΛΑ ΟΙ ΑΙΡΕΤΟΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΜΑ ΚΑΝΕΝΑ ΛΟΓΟ ΔΙΟΤΙ ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΔΙΟΤΕΛΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ... ΠΩΣ? ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ,ΠΛΑΙΣΙΑ ΜΟΝΤΕΛΑ, ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΚΛΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (ΒΛΕΠΕ FAYOL)& ΤΟΥΣ NEΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ. ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ: ΣΕ ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ, ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ( ΚΑΝΟΥΝ ΟΠΟΙΟΥΣ ΚΑΙ ΟΣΟΥΣ ΘΕΛΟΥΝ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ), ΜΕΣΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΛΠ ΚΙ ΕΠΕΙΤΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΕΛΟΣ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΣΑΦΗΝΙΣΤΟΥΝ ΠΛΕΟΝ ΤΑ ΟΡΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΑΙΡΕΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΔΗΛ. ΟΙ ΑΙΡΕΤΟΙ ΜΕ ΤΟ Δ.Σ. ΚΛΠ ΘΕΤΟΥΝ ΤΟΝ ΣΤΟΧΟ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΙ ΕΚΕΙ ΣΤΑΜΑΤΑ Η ΕΜΠΛΟΚΗ ΤΟΥΣ ... ΕΚΤΕΛΕΣΗ ,ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΠΑΡΑΛΑΒΗ ,ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΧΡΟΝΟΣ ΚΛΠ ΑΝ ΔΕΝ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΑ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ ΙΕΡΑΡΧΙΚΑ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ