Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη BΟΥΛΑ | 6 Απριλίου 2012, 10:43
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Aς αξιολογηθούν πρώτα οι υπάλληλοι πο διορίστηκαν χωρίς διαδικασίες ΑΣΕΠ, στη συνέχεια οι Γεν. Διευθυντές, Διευθυντές, Προϊστάμενοι με το νέο νόμο που προβλέπει για την επιλογή τους και εξετάσεις (και εφόσον γίνουν οι νέοι οργανισμοί όλων των υπηρεσιών), και αφού εφαρμοστεί το σύστημα διοίκησης μέσω στόχων (που προβλέπετε με νόμο από το 2004, αλλά δεν εφαρμόστηκε ποτέ), να αξιολογούνται όλοι οι υπάλληλοι από ομάδες ή επιτροπές αξιολόγησης και αν είναι δυνατό από τους απόδεκτες του παραγόμενου έργου τους.