Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κάστανος Νικόλαος' | 6 Απριλίου 2012, 18:21

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΝΑΙ στην αξιολόγηση ΝΑΙ στη διαμορφωτική αξιολόγηση Να ξεκινήσει πρώτα (για δυο χρόνια) η αξιολόγηση υπηρεσιών αφού ορισθούν οι στόχοι τους Στο τέλος της διετίας να γίνει η αξιολόγηση των Δ/ντών και Προισταμένων και να γίνει επιλογή νέων Στο τέλος της διετίας να έχει ετοιμασθεί για κάθε φορέα ή υπηρεσία καθηκοντολόγιο των υπαλλήλων Στον τρίτο χρόνο από τώρα να ξεκινήσει σταδιακά η διαμορφωτική αξιολόγηση του προσωπικού από τον ανώτερο βαθμό και προς τα κάτω Στόχος η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη, η ανάδειξη των ικανοτήτων του προσωπικού, αλλά και η δημιουργία κλίματος αξιοπρεπούς εργασίας των υπαλλήλων