Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρκησία' | 6 Απριλίου 2012, 20:42

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Για να λειτουργήσει το σύστημα αξιολόγησης θα πρέπει πρώτα στους Οργανισμούς των Υπουργείων, των ΝΠΔΔ,των ΟΤΑ α & β βαθμού κλπ. α.) Να οριστούν οι κλάδοι / ειδικότητες που θα στελεχώνουν την κάθε συγκεκριμένη θέση, κάθε οργανικής μονάδας, κάθε υπηρεσίας. β.) Να θεσπιστεί περιγραφή εργασίας και καθορισμός αρμοδιοτήτων κάθε θέσης. Οι αξιολόγηση των υπαλλήλων είναι απαραίτητη , αλλά πρέπει να γίνεται με μετρήσιμα κριτήρια και αξιοκρατικά. Καλή η στοχοθεσία, αλλά ας διευκρινίσει κάποιος τι στόχοι θα τεθούν σε διοικητικό υπάλληλο που εισηγείται και γράφει αποφάσεις ή διεκπεραιώνει έγγραφα ? Πόσες αποφάσεις ή έγγραφα θα διεκπεραιώνει κάθε μέρα ? Ένας ΔΕ Οδηγός Αυτοκινήτων, ένας ΥΕ Επιμελητής ? και πολλοί άλλοι