Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΝΙΚΟΣ Κ.' | 6 Απριλίου 2012, 21:26

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αγαπητοί κύριοι ,η αξιολόγηση θεωρώ ότι είναι απαραίτητη αλλά φυσικά τεράστια σημασία έχει ποιός θα την κάνει, πώς θα την κάνει και γιατί θα την κάνει. Αν είναι να γίνει για να φύγουν κάποιοι 15.000 ή 150.000 επειδή το θέλει η τρώικα και ο πέλεκης πέσει επι δικαίων και αδίκων για να ικανοποιηθουν αριθμοί και ενώ όλοι γνωρίζουμε ότι σε άλλες υπηρεσίες υπάρχει πληθώρα υπαλλήλων και άλλες είναι ελλειμματικές, ασ' το αφήσουμε καλύτερα. Κατ΄αρχάς πρέπει να γίνει σωστή κατανομή των υπαλλήλων και να καλυφθούν τα κενά. Αν δε επιμένεται σε απολύσεις απο το 2001 υπάρχει νόμος για τις προσλήψεις και τα πράγματα είναι απλά. Όσοι έχουν προσληφθεί απο αυτό το έτος και μετά χωρίς ΑΣΕΠ (ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΡΆΘΥΡΟ) μπορούν να κάνουν την αρχή και έπειτα να ακολουθήσουν όλοι όσοι στηρίζονται σε"πλάτες" και επιβιώνουν εις βάρος των άλλων λόγω "βίσματος". Πώς θα το κάνετε αυτό;Εάν πιέσετε τους παροικούντας την Ιερουσαλήμ με τον σωστό τρόπο σε καμμιά υπηρεσία δεν είναι άγνωστοι αυτοί που επιπλέουν στηριζόμενοι σε πλάτες άλλων.Αυτά για τους απλούς υπαλλήλους. Όσο για τα ανώτερα στελέχη;Όταν πάψουν να λειτουργούν τα Υ.Σ χωρίς κομματικά κριτήρια και υπάρχει αδιάβλητη οποιουδήποτε τύπου διαδικασία τα πράγματα είναι πολύ απλά. Υπάρχουν όμως και υπηρεσίες στις οποίες η εργασία είναι ρουτίνα σε συγκεκριμένο και εξειδικευμένο αντικείμενο άρα μη μετρίσημη. Σε αυτή την περίπτωση πως και απο ποιόν θα αξιολογείται πάνω στο συγκεκριμένο και εξειδικευμένο αντικείμενο και πώς θα μετράται η παραγωγικότητά του υπαλλήλου; Τέλος μια τέτοια διαδικασία ενέχει τεράστιας ευθύνης και χρειάζεται πάρα πολύ μεγάλη και αντικειμενική προσπάθεια γιατί συνήθως καταλήγετε (εκεί στα υπουργεία) στις απαράδεκτες οριζόντιες λύσεις (π.χ ΕΦΕΔΡΕΙΑ) που δεν προσφέρουν τίποτα παρα πετούν στο δρόμο συνήθως άξια και ικανά στελέχη (ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΠΡΙΤΕΣ ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ .ΚΑΠΟΙΟΙ ΔΙΝΟΥΝ ΤΗΝ ΨΥΧΗ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΜΟΙΒΗ.....) ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ