Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης Ατσαλάκης' | 6 Απριλίου 2012, 21:41

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ενδιαφέρον πεδίο η αξιολόγηση των Κρατικών πλέον Υπαλλήλων. Οι επισημάνσεις και ερωτήσεις μου: 1. Από ποιο βιβλίο οργανωσιακής θεωρίας έγινε το copy-paste? 2. Εναλλακτικά, ποιος καημένος μεταπτυχιακός φοιτητής ποίου καθηγητή "πλήρωσε" τη νύφη και έγραψε το κατεβατό του σχεδίου αξιολόγησης? 3. Με λίγα λόγια οι ήδη ταλαιπωρημένοι από τη γραφειοκρατία και τις αγκυλώσεις υπάλληλοι θα έχουν αυξημένο φόρτο εργασίας για να διεκπεραιώσουν ακόμα μια γραφειοκρατική δουλειά? Γιατί αν για παράδειγμα υποβάλλουν κάποιοι ένσταση, ποιοί θα κρίνουν τις ενστάσεις και πότε? Μέχρι να κριθούν οι ενστάσεις, κατά πόσο επηρεάζεται η απόδοση του υπαλλήλου? 4. Με ποιο τρόπο θα κρίνεται η ποιότητα υπηρεσιών προς τους πολίτες? Με ερωτηματολόγια? Δηλαδή πώς θα γίνει αυτό πρακτικά? Θα καταλήξει ο υπάλληλος να παρακαλά τους πολίτες να τον αξιολογήσουν καλά ή θα μαζεύει συγγενείς και φίλους να αξιολογούν? Μήπως θα ανατεθούν και πτυχιακές εργασίες σε φοιτητές ΑΕΙ? Ή θα υπάρχουν ανεξάρτητοι αξιολογητές? 5. Έχει σκεφτεί κανείς Νους του Υπουργείου, τα απίστευτα χρήματα που δίνονται σε Συμβούλους αξιολόγησης να δοθούν στην επιμόρφωση των Κρατικών Υπαλλήλων μέσα από συμμετοχή σε μεταπτυχιακά προγράμματα? 6. Έχει κανείς σκεφτεί ΝΑ ΜΗΝ δίνεται επίδομα θέσης σε προϊσταμένους ή διευθυντές? Για τον απλό λόγο ότι οι νυν το κάνουν για τα χρήματα ενώ στην εναλλακτική περίπτωση, οι δε, θα το έκαναν για την αυτοπραγμάτωση? 7. Έχετε καταλάβει ότι με τον τρόπο σας εκφοβίζετε συνεχώς τους ανθρώπους που τώρα θέλετε να αξιολογήσετε? Πώς είναι δυνατόν να ζητάτε απόδοση από φοβισμένους ανθρώπους με καταπατημένη αξιοπρέπεια? 8. Πραγματικά αναρωτιέμαι αν η επιτυχία ιδιωτικής εταιρίας την οποία με επιτυχία διήυθυνε ο Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης εφάρμοσε παρόμοιο σύστημα. Δηλαδή την παρακάτω συνταγή: α. Μειώνομε τους μισθούς β)Αυξάνομε τις ώρες εργασίας γ) Μειώνομε ξανά τους μισθούς δ) Αξιολογούμε με ΜΒΟ τους υπαλλήλους οι οποίοι δουλεύουν κάτω από τριτοκοσμικές συνθήκες. 9. Το γεγονός ότι θα γίνουν εκλογές επηρέασε τη σύνταξη του νομοσχεδίου? Με άλλα λόγια ο σκοπός των συντακτών ήταν να παραχθεί ένα κείμενο με "ακαδημαϊκή αρτιότητα" ή ένα ρεαλιστικό σχέδιο που μπορεί να εφαρμοστεί. Γιατί αυτό που έχει καταρτιστεί ΔΕΝ εφαρμόζεται. Αν νομίζετε ότι εφαρμόζετε, τότε αναφέρεστε σε λάθος χώρα. Μπράβο στους συντάκτες και 10 με τόνο.