Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΝΤΟΡΑ | 6 Απριλίου 2012, 22:28
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΔΙΑΤΗΡΩ ΣΟΒΑΡΕΣ ΕΠΙΦΥΛΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΘΑ ΕΧΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ. ΠΡΩΤΑ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΝ ΔΕΝ ΟΡΙΣΤΟΥΝ ΣΤΟΧΟΙ ΕΠΙΣΗΜΑ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΟΝΑΔΑ, ΑΝ ΔΕΝ ΠΑΨΟΥΝ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝΤΑΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΕ ΓΝΩΜΩΝΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΓΝΩΡΙΜΙΩΝ ΤΟΥΣ (ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΦΤΑΝΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ), ΑΝ ΔΕΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ (ΔΕΝ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ), ΑΝ ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΑΙΡΕΤΟΙ ΝΑ ΕΜΠΛΕΚΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ,ΑΝ ΔΕΝ ΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΥΠ ΟΨΗ ΤΟ ΠΩΣ ΒΡΕΘΗΚΕ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΣΤΟΝ ΚΑΘΕ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,Η ΠΩΣ ΚΑΤΕΧΕΙ ΧΡΟΝΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΑ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ, ΑΝ,ΑΝ ΑΝ...ΞΕΡΕΤΕ ΒΕΒΑΙΑ ΟΤΙ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΦΑΙΝΟΜΕΝΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΕΡΔΙΠΛΑΣΙΑ ΑΠΟ ΟΠΟΥΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟΥ. ΣΑΦΩΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΑΛΛΑ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΝΟΥΝ ΚΑΝΕΝΑ ΠΕΡΙΘΩΡΙΟ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΕΣ, ΓΙΑΤΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΑΛΛΙΩΣ ΕΧΟΥΝ ΜΑΘΕΙ ΜΕΡΙΚΟΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ, ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ.