Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΡΗΣ' | 7 Απριλίου 2012, 04:59

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Όσον αφορά στην αξιολόγηση και τα κριτήριά της: 1.Δεν θα πρέπει να αφορά τους υπαλλήλους που αξιολογήθηκαν και διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ και μάλιστα με ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ του ΑΣΕΠ. Οι υπάλληλοι αυτοί έχουν διοριστεί αξιοκρατικά, διαθέτουν υψηλά προσόντα και συνήθως είναι αυτοί που διακρίνονται για την ευγένειά τους, το φιλότιμό τους και την αποτελεσματικότητά τους. 2.Η αξιολόγηση οφείλει να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε αντικειμενικά δεδομένα όπως πτυχία, μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες, πιστοποιήσεις πληροφορικής, διπλωματικές εργασίες, ειδικά τέστ γνώσεων και αντίληψης. 3.Απαιτείται ένα τέστ γενικών γνώσεων και αντίληψης που θα διενεργήσει αποκλειστικά ο ΑΣΕΠ. 4.Η αξιολόγηση θα πρέπει να γίνει ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ και ΜΟΝΟ από το ΑΣΕΠ και μόνο για όσους ΔΕΝ έχουν αξιολογηθεί από την Ανεξάρτητη Αρχή. 5.ΣΤΟΧΟΣ εδώ και τώρα θα πρέπει να είναι η απομάκρυνση των υπαλλήλων ΔΕ από τις κεντρικές υπηρεσίες των Υπουργείων και τις θέσεις κλειδιά με απλή Υπουργική Απόφαση ώστε οι συγκεκριμένες υπηρεσίες να στελεχωθούν από στελέχη που έχουν το υπόβαθρο να χειριστούν τη διοικητική αναδιάρθρωση. 6. ΑΜΕΣΟΣ έλεγχος όλων των δικαιολογητικών πρόσληψης (π.χ. πτυχίων, ξένων γλωσσών, κλπ) όσων υπαλλήλων διορίστηκαν ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΣΕΠ.