Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 03: Κριτήρια αξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη Χρήστος Αγρίνιο | 7 Απριλίου 2012, 13:38
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
τα τελευταία χρόνια εργάζομαι σε ΟΤΑ και είμαι απόλυτα σίγουρος οτι ΔΕΝ υπάρχει περίπτωση αντικειμενικής αξιολόγησης των εργαζομένων τουλάχιστον στους ΟΤΑ όπου και γνωρίζω... διότι οι επόπτες και προϊστάμενοι θα βαθμολογήσουν τελείως διαφορετικά τον υπάλληλο-δημοτη και χρόνια συνάδελφο, γνωστό τους απο ότι έμενα που είμαι "ξένος" εκεί. αυτό το διαπίστωσα και πρόσφατα που έλαβα γνώση της περσινής μου αξιολόγησης και το ζω και κάθε μέρα με τους συνάδελφους το τι μεταχείριση έχω εγώ απέναντι στους ημετέρους....