Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Νίκη Καλτσόγια | 7 Απριλίου 2012, 13:43
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είναι ασφαλώς σημαντική η προσπάθεια να τεθούν κανόνες αξιολόγησης των υπαλλήλων. Όμως πριν από κάθε σύστημα αξιολόγησης, ανεξάρτητα πόσο ορθολογικά κριτήρια τίθενται, είναι ανάγκη να υπάρξει ορθολογική οργάνωση των ίδιων των υπηρεσιών στην οποία να αναφέρονται τα κριτήρια αυτά. Αυτό ανταποκρίνεται στο βασικό επιστημονικό αίτημα της σχέσης ΔΟΜΗΣ και ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ. Η έλλειψη αυτών των προϋποθέσεων καθιστά κενή περιεχομένου κάθε προσπάθεια.