Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 14: Τελική αξιολόγηση της απόδοσης του υπαλλήλουΣχόλιο του χρήστη Νόπη Ευμορφίδου | 8 Απριλίου 2012, 18:55
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Δηλαδή η προσωπική βαθμολογία του γενικού διευθυντή θα συσχετίζεται με τη βαθμολογία της υπηρεσίας του. Ο βαθμός της υπηρεσίας θα βγαίνει όπως είδαμε παραπάνω από το κοινό πλαίσιο αξιολόγησης. Απλά παράλογο. Και όσον αφορά στους υπόλοιπους υπαλλήλους?