Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 13: Όργανα και Διαδικασία ΑξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη ιωάννης τσιωνάς | 9 Απριλίου 2012, 08:52
  • Σχόλιο του χρήστη 'ιωάννης τσιωνάς' | 9 Απριλίου 2012, 08:52

    Στην εκπαίδευση ενηλίκων αξιολούνται οι εκπαιδευτές από τους εκπαιδευόμενους. Δε βλέπω κανένα λόγο να μην γίνεται ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ για τη ΔΙΚΗ ΤΟΥΣ επίδοση, συμπεριφορά και ικανότητα να διοικήσουν και εμπνεύσουν την ομάδα τους. Η ομάδα πετυχαίνει αποτελέσματα σημαντικότερα από τις μονάδες που Η παραπάνω αξιολόγηση αυτή μπορεί να συνυπολογίζεται μαζί με τις αξιολογήσεις που όπως πολλοί αναφέρουν πρέπει να γίνονται από ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΦΟΡΕΑ. Προϋποθέσεις για την αξιολόγηση είναι 1. ο σαφής προσδιορισμός καθηκόντων (καθηκοντολόγιο-job description) 2. οι ρεαλιστικοί στόχοι 3. η αποφυγή ετεροαπασχόλησης (αλλιώς πρέπει να αξιολογείται) 4. αντικειμενικός φορέας αξιολόγησης με γνωστική επάρκεια