Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 14: Τελική αξιολόγηση της απόδοσης του υπαλλήλουΣχόλιο του χρήστη san allote | 10 Απριλίου 2012, 01:36
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΟΒΑΡΟΙ.... ΤΙ ΒΑΘΜΟ ΘΑ ΜΟΥ ΒΑΛΕΤΕ ΚΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΠΟΙΟΝ ΤΥΠΟ, ΟΤΑΝ ΠΗΓΑΙΝΩ ΓΙΑ ΕΛΕΓΧΟ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΜΠΑΙΝΩ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΨΥΞΗ (-40) ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΤΑ ΚΡΕΑΤΑ? Ή ΟΤΑΝ ΑΝΕΒΑΙΝΩ ΠΑΝΩ ΣΕ ΦΟΡΤΗΓΑ ΝΑ ΚΟΙΤΑΞΩ ΤΑ ΚΑΥΣΙΜΑ. ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕΤΡΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΟΥΝ ΜΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΤΥΠΟ. ΓΙ΄ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΑΠΟΤΥΧΕΙ ΠΑΤΑΓΩΔΩΣ. ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΛΕΩ ΕΛΕΥΘΕΡΑ.