Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ξενοφών Τιμόλογος' | 10 Απριλίου 2012, 12:08

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σχετικά με την παράγραφο 8 όπου αναφέρεται ότι κάθε τμηματάρχης θα διανέμει τους στόχους των εργαζόμενων στο τμήμα έχω την εξής παρατήρηση. Παρατηρείται το φαινόμενο - όχι μόνο στο δημόσιο τομέα - να υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν περισσότερα προσόντα, μιλούν ξένες γλώσσες, γνωρίζουν τη χρήση εφαρμογών και εργαλείων, παρακολουθούν ημερίδες και σεμινάρια ,γενικά ενδιαφέρονται περισσότερο για την εργασία τους από άλλους. Οι εργαζόμενοι αυτοί συνήθως επιφορτίζονται με ολοένα και περισσότερα αντικείμενα και φυσικά τα δυσκολότερα από αυτά, διότι οι άλλοι "δεν ξέρουν, δεν μπορούν, δεν έχουμε χρόνο να μάθουν" και άλλες τέτοιες κοινότυπες δικαιολογίες. Δε θα πρέπει να υπάρχει βαθμός δυσκολίας στους στόχους που τίθενται; Καταλαβαίνω βέβαια ότι αυτό αυξάνει την πολυπλοκότητα εφαρμογής όμως τελικά είναι δίκαιο. Είναι νομίζω κοινός τόπος ότι σε πολλές δημόσιες υπηρεσίες - αν όχι σε όλες - υπάρχουν άνθρωποι που μπορούν και θέλουν και άλλοι που ούτε προσπαθούν. Επιτέλους πρέπει τα βάρη να μοιράζονται με δίκαιο τρόπο και όχι πάντα σε αυτούς που μπορούν.