Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 01: Πεδίο εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΔΑΦΝΗ | 10 Απριλίου 2012, 17:16
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στη φρενίτιδα συνεχής περικοπής δαπανών που οδήγησε σε βαθύτατη ύφεση και επαυξάνει την κρίση της οικονομίας και την κοινωνική διάλυση,η αξιολόγηση έρχεται ως ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ.Και εγώ μπήκα με γραπτό ΑΣΕΠ,αλλά σκέφτομαι ότι όσοι μπήκαν εκτός ΑΣΕΠ και έκαναν παιδιά και χρεώθηκαν στεγαστικά η λύση είναι να πεταχτούν;ΜΙΑ ΑΔΙΚΙΑ ΔΕΝ ΛΥΝΕΤΑΙ ΜΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ.Ακόμα,εγώ που είμαι ακόμη δόκιμη σε ποιά αντικείμενα θα εξαταστώ χωρίς να έχω περάσει καν εισαγωγικό σεμινάριο;Είναι 5 το απόγευμα και είμαι ακόμα στην δουλειά ως συνήθως,δηλ. πρέπει να διαβάζω για την αξιολόγηση τα Σαββατοκύριακα.Στη σφαίρα της θεωρίας σαφώς η αξιολόγηση είναι ένα επιβεβλημένο εργαλείο διοίκησης όταν μάλιστα χρησιμοποιείται ως ΚΙΝΗΤΡΟ ΑΠΟΔΟΣΗΣ και παραγωγικότητας.Όταν προβάλλεται ως απειλή όμως τί θα σε παρακινήσει ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ,η αέναη βαθμολογική και μισθολογική στασιμότητα στα 800 €;