αν αποδειχθει οτι οι αντιδρασεις γινονται για να μην ξεβολευθουν καποιοι ναι να γινει η συγχωνευση ...
αν αποδειχθει η ωφελιμοτητα πλειοδοτικων διαγωνισμων για τις εμπορικες μισθωσεις ,να γινει 2 φορες .....
αν αποδειχθει οτι αμοιβονται υπαλληλοι με χρυσαφι οπως ειπωθηκε (35% επανω απο τον μισθο ? ) να γινει και 3 φορες , μονο ομως που η εφαρμογη του ενιαιου εγινε πρωτα εδω
όμως τιποτα από όλα αυτά δεν ισχυει …
Τέλος ναι να γινει η συγχωνευση αν θα πραγματοποιηθει για αναπτυξη και μόνο .
η συγχωνευση τρομαζει μονο οσους βλεπουν οτι αυτο το εγχειρημα δεν θα αποδοσει τιποτα παρα μονο ζημιες - απολυσεις . ενας υγιης οργανισμος θα κινδυνευσει να καταστει ζημιογονος και να κλεισει
αν αποδειχθει οτι οι αντιδρασεις γινονται για να μην ξεβολευθουν καποιοι ναι να γινει η συγχωνευση ... αν αποδειχθει η ωφελιμοτητα πλειοδοτικων διαγωνισμων για τις εμπορικες μισθωσεις ,να γινει 2 φορες ..... αν αποδειχθει οτι αμοιβονται υπαλληλοι με χρυσαφι οπως ειπωθηκε (35% επανω απο τον μισθο ? ) να γινει και 3 φορες , μονο ομως που η εφαρμογη του ενιαιου εγινε πρωτα εδω όμως τιποτα από όλα αυτά δεν ισχυει … Τέλος ναι να γινει η συγχωνευση αν θα πραγματοποιηθει για αναπτυξη και μόνο . η συγχωνευση τρομαζει μονο οσους βλεπουν οτι αυτο το εγχειρημα δεν θα αποδοσει τιποτα παρα μονο ζημιες - απολυσεις . ενας υγιης οργανισμος θα κινδυνευσει να καταστει ζημιογονος και να κλεισει