Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο πρώτο: Το κεφάλαιο ΣΤ’ του μέρους Δ’ του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, 26 Α) αντικαθίσταται ως εξής:Σχόλιο του χρήστη Γιάννης | 6 Νοεμβρίου 2011, 18:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης' | 6 Νοεμβρίου 2011, 18:54

    Άρθρο 103 Είναι άδικο να τίθεται σε αργία κάποιος με μόνη αιτιολογία ότι παραπέμφθηκε σε δίκη. Έχουμε δεί πάρα πολλές φορές να αθωώνονται άνθρωποι από άδικες κατηγορίες. Τι θα γίνει με αυτούς; Αν δηλαδή κάποιος συρθεί στα δικαστήρια, διαπομπευθεί, τεθεί σε αργία και... αθωωθεί;;!! ... το να γυρήσει απλά στη δουλειά του μετά, του λύνει τα προβλήματα; Θεωρώ ότι η πρώτη πρόταση της πρώτης παραγράφου περί αργίας στην περίπτωση στέρησης της ελευθερίας είναι αρκετή. Επίσης θα πρέπει να υπάρχει πρόβλεψη για επιστροφή στην υπηρεσία στην περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιωθεί σε δεύτερο ή τρίτο βαθμό και ότι ο χρόνος της αργίας θα αποζημιωθεί και θα θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. Αν ο υπάλληλος διωχθεί και αθωωθεί δεν φταίει αυτός, οπότε και δεν θα πρέπει να τιμωρείται με κανένα τρόπο.