Αρχική Πειθαρχικό Δίκαιο των υπαλλήλων του ΔημοσίουΆρθρο πρώτο: Το κεφάλαιο ΣΤ’ του μέρους Δ’ του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, 26 Α) αντικαθίσταται ως εξής:Σχόλιο του χρήστη Γιάννης | 6 Νοεμβρίου 2011, 18:11
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Άρθρο 104 παρ. 1 Ποιός κρίνει την ύπαρξη ή μη υπηρεσιακών λόγων ή λόγων δημοσίου συμφέροντος, σύμφωνα με τους οποίους ένας υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αργία; Η ασάφεια οδηγεί σε φαινόμενα πελατειακά, κομματισμού και ρεβανσισμού. Δεν προβλέπεται κανένας τρόπος προστασίας τυ υπαλλήλου από άδικες αποφάσεις. Αν για παράδειγμα κάποιος υπάλληλος τεθεί σε αργία με συνοπτικές διαδικασίες, που θα επιδιώξει να βρεί το δίκιο του; Στα διοικητικά δικαστήρια, τα οποία θα βγάλουν απόφαση μετά από 7 χρόνια; Εν τω μεταξύ πως θα ζεί (και πως θα πληρώνε τους δικηγόρους ο εν λόγω υπάλληλος);