Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Λάμπρος Κωσταπαππάς' | 7 Νοεμβρίου 2011, 11:23

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σχετικά με το Άρθρο 107, Εδάφιο 1 -ε) "η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας," Εντός της υπηρεσίας καταλαβαίνω τους όρους αναξιοπρεπής,ανάρμοστη, ανάξια συμπεριφορά. Εκτός όμως της υπηρεσίας θεωρώ απαράδεκτο να υπάρχει "έλεγχος" για ανάρμοστη συμπεριφορά εκτός εργασίας. Δηλαδή Θα μπορεί να διωχθεί ένας δημόσιος υπάλληλος επειδή ο Χριστιανός Προϊστάμενός του τον(ή την) είδε να συμπεριφέρετε με ανάξια συμπεριφορά 12 το βράδυ σε μπαράκι; Τι δουλειά έχει ο έλεγχος της συμπεριφοράς εκτός εργασίας με την εργασία; Εκτός της εργασίας ενός Δημόσιου Υπαλλήλου υπάρχουν οι νόμοι που ισχύουν για όλους. Θα γίνουν οι προϊστάμενοι τους και ελεγκτές της προσωπικής τους ζωής; Για να μην θίξω ευαίσθητα δεδομένα όπως την ελευθερία στον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ελευθερία της έκφρασης κλπ. Η πρόταση μου είναι να διαγραφεί το "εκτός υπηρεσίας" από την παράγραφο ε). Το θεωρώ ακόμα και ως παραβίαση θεμελιωδών ανθρώπινων δικαιωμάτων. Κανένας εργοδότης (βλέπε δημόσιο) δεν έχει το δικαίωμα να σου επιβάλει ποινές για το τί κάνεις στην προσωπική σου ζωή. Πόσο μάλλον εν έτη 2011. Ευχαριστώ. Υγ. Ζητώ συγγνώμη για τα ορθογραφικά.